En rejoignant la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement (DRHE), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences. La DRHE compte plus de 120 collaborateurs, organisés en 6 départements : - Engagements bénévoles - Engagements Salariés - Gestion opérationnelle RH Filière - Gestion opérationnelle RH Central - Affaires Sociales - Administration, rémunération et paie Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d'engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs. Sous la responsabilité de la Responsable du Département RH Central, vos missions principales sont les suivantes : - Participer à la conception de la politique RH et des outils RH Nationaux - En appui à la responsable de département, assurer la coordination sur les sujets RH central et gestion social - Assurer le reporting opérationnel RH et appuyer la mise en oeuvre du calendrier RH sur le périmètre - Accompagner et conseiller les opérationnels de votre périmètre dans l'application de la politique RH et la conduite du changement - Animer la politique RH sur votre périmètre et réaliser des études RH - Prendre en charge le recrutement et l'intégration des salariés du siège sur votre périmètre - Accompagner la gestion de carrière des salariés de votre périmètre et favoriser la qualité de vie au travail - Piloter l'administration du personnel de votre périmètre avec l'appui d'un chargé RH Cette description n'est pas limitative.
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