Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.
Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels.
Premier réseau bancaire de l'Ille-et-Vilaine, notre Caisse régionale est fortement ancrée sur notre territoire à travers l'action :
- De nos 1 600 collaborateurs au sein d'un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 521000 clients ;
- De nos 500 administrateurs vivant au coeur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 288000 sociétaires.
Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande.
Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d'une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe « un sociétaire représente une voix ».
À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l'ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu'à faire preuve d'utilité :
- En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l'attractivité du département ;
- En nous engageant en faveur de l'emploi avec le recrutement et notre soutien à l'insertion des jeunes ;
- En intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés. Vous aimez les environnements dynamiques où l'amélioration continue sont au coeur des préoccupations ?
Nous avons une opportunité passionnante pour vous !
Le service Conformité contribue au développement sécurisé du Crédit Agricole d'Ille et Vilaine, en garantissant le respect des intérêts de nos clients et des règles de sécurité financière. Nous apportons en outre un éclairage aux Dirigeants et aux collaborateurs pour toute question relative au respect de la réglementation.
Vos principales responsabilités :
- Participer aux projets transverses de la Conformité dans le respect des échéances fixées
- En lien avec les différents interlocuteurs, contribuer à la mise en oeuvre du dispositif de maîtrise du risque de non-conformité
- Actualiser les documents de référence (politiques, procédures, modes opératoires, etc.)
- Assurer la mise en oeuvre du plan de contrôles de conformité et des plans d'action liés
- Proposer et conduire des actions de mise en visibilité de la Conformité
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