Infirmier (h/f)

Vous avez envie d’exercer votre métier d’infirmier autrement. Avec du temps, du sens, et une vraie dimension humaine. Vous cherchez un environnement où le soin ne se limite pas à un acte technique, mais s’inscrit dans un accompagnement global de l’enfant et de sa famille. Au Département de l’Essonne, nous croyons que prendre soin, c’est aussi écouter, rassurer, prévenir et expliquer. C’est exactement ce que nous vous proposons ici. Qui sommes-nous ? Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges ! Votre mission au quotidien : Rattaché(e) au service de la pouponnière, vous intervenez auprès de très jeunes enfants dans un contexte sensible, où la vigilance médicale et la bienveillance sont essentielles. Vous jouez un rôle central dans le suivi de la santé des enfants, en lien étroit avec les équipes éducatives, les médecins et les partenaires extérieurs. Votre quotidien commence par le recueil et la transmission des informations médicales. Vous observez, évaluez et analysez l’état de santé des enfants afin d’adapter la prise en charge. Vous appliquez les prescriptions médicales, réalisez les soins infirmiers nécessaires, assurez le suivi des vaccinations, des prises de sang et des injections, toujours dans le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité. Vous organisez les rendez-vous médicaux et paramédicaux, accompagnez les enfants selon leurs besoins et assurez, lorsque cela est nécessaire, la coordination et l’accompagnement lors des hospitalisations. Pour certaines situations nécessitant une attention particulière, vous garantissez un suivi médical renforcé, en lien avec les médecins et les partenaires de santé. Vous assurez la gestion et la mise à jour des dossiers médicaux, veillez à la couverture vaccinale et jouez un rôle important de prévention auprès des enfants. Vous accompagnez également les parents lors des consultations et hospitalisations, en leur apportant des repères, des explications et un soutien rassurant. L’éducation à la santé fait partie intégrante de votre mission, à travers des conseils sur l’hygiène, la diététique et le confort de l’enfant, ainsi qu’un soutien à la parentalité lors des temps de visite. Votre rôle s’inscrit pleinement dans le travail d’équipe. Vous collaborez avec l’ensemble des professionnels intervenant autour de la santé des enfants, sensibilisez et accompagnez les équipes éducatives sur les questions de santé et le fonctionnement de l’infirmerie. Vous développez et entretenez un réseau de partenaires extérieurs, participez aux réunions de synthèse pour les situations sensibles et contribuez à la réflexion collective. Vous assurez également la gestion des stocks pharmaceutiques, garantissant la disponibilité et la sécurité des produits. Profil Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’infirmier. Votre expérience vous a permis d’acquérir une bonne connaissance du fonctionnement des structures d’accueil, de l’Aide sociale à l’enfance et du développement physique et psychologique des enfants. Vous maîtrisez les actes infirmiers, les règles d’hygiène des soins et savez analyser et transmettre vos observations au médecin avec justesse. Vous êtes à l’aise dans la communication avec des interlocuteurs variés, savez adapter votre posture, transmettre les informations et restituer vos analyses en réunion. Vous êtes capable d’évaluer l’urgence d’une situation et d’adopter la conduite à tenir appropriée. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous faites preuve de disponibilité, d’adaptabilité et maîtrisez les outils informatiques ainsi que les méthodes d’éducation à la santé et de communication écrite et orale. Informations contractuelles Pourquoi nous ? Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences. Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion. Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service. Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé. Vos avantages : Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement. Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service. Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe. Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !