Responsable des ressources humaines & rse (paris) h/f

Responsable des ressources humaines & RSE (Paris) H/F

Dpt / Région : Provence Alpes Cte dAzur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Exp e9rence : NC

Niveau d e9tude : NC

Salaire : NC

Permis demand e9 : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Soci e9t e9 : EPSILON Ing e9nierie

A comp e9tences e9gales, le poste est ouvert e0 tous. Au quotidien, la division Expert Finder d’Epsilon intervient aupr e8s de ses clients pour des prestations dassistance au recrutement dans les diff e9rents secteurs de l b4industrial. Nous proposons un service de recrutement de cadres de haut niveau pour les besoins du groupe ALCEN et de ses filiales et de nombreux clients strat e9giques de la sph e8re priv e9e et publique. Notre engagement se veut total, c 65est- e0-dire que nous relevons constamment le niveau de nos prestations afin d’apporter toujours plus e0 nos clients. Ainsi, pour continuer e0 accompagner le d e9veloppement soutenu d’un groupe, son Pr e9sident souhaite cr e9er le poste de Responsable RH & RSE dont les missions e9taient pr e9alablement tenues par la Directrice Juridique.


En charge pour le Social

* Gestion des dossiers des dirigeants des filiales du groupe,
* Conseil aux responsables RH des filiales du groupe,
* Gestion courante de la politique RH pour le si e8ge et ses start-ups/JVs,
* Veille sur toutes les nouveaut e9s r e9glementaires touchant (in)directement les sujets RH
* Relations avec les Candidats et Partenaires pour am e9liorer l’image du groupe,
* Mise en place et pr e9paration des donn e9es RH du reporting RSE du groupe


En charge pour l b4Environnement

* Mise en place et supervision du Comit e9 Environnement du groupe,
* Maintien des e9changes des meilleures pratiques Environnement au sein du groupe,
* Gestion courante de la politique Environnement pour le si e8ge et ses startups/JVs,
* Veille sur toutes les nouveaut e9s r e9glementaires touchant (in)directement les sujets RSE,
* Relations avec les Clients et Fournisseurs pour am e9liorer le positionnement RSE du groupe,
* Mise en place et pr e9paration des donn e9es Environnement du reporting RSE du groupe


PROFIL ET EXPERIENCE REQUISE

* Dipl f4me minimum Bac+3 en ressources humaines avec composante juridique
* 5 ann e9es d e9exp e9rience en tant que RRH
* Au sein d b4une ETI, d e9un Groupe ou d b4une BU significative acquise dans des domaines vari e9s et complexes industriels et internationaux
* Personnalit e9 souple et empathique avec une envie d’apprendre
* P e9dagogue, Force de proposition, Autonome, Constructif et orient e9 Resultat
* Bon relationnel pour travailler en r e9seau avec les Responsables RSE/RH des filiales
* Maitrise de l’Anglais des Affaires

La rémun e9ration est e0 n e9gocier en fonction du profil de chaque candidat. Une fraction de la r e9mun e9ration sera index e9e e0 l’atteinte des objectifs.

Pour postuler, merci de remplir les champs ci-dessous:

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CDI | Provence-Alpes-C f4te dAzur | Marseille

* CDI | Auvergne-Rh f4ne-Alpes | Pierrelatte

CDI | Provence-Alpes-C f4te dAzur | Marseille


CDI | Pays de la Loire | Saint Paul-Lez-Durance

* CDI | Nouvelle-Aquitaine | Nouvelle-Aquitaine

CDI | Auvergne-Rh f4ne-Alpes | Bourg en Bresse


J-18808-Ljbffr