Digital learning officer h/f

Artelia recrute un Digital Learning Officer pour accompagner le développement du Digital Learning à l'échelle du Groupe. Au coeur de l'exécution opérationnelle, ce rôle est essentiel pour concevoir, déployer, administrer et animer les dispositifs de formation digitale, tout en accompagnant les équipes internes (experts métiers, RH, correspondants pays) dans la production et l'utilisation des contenus. Le Digital Learning Officer travaille en étroite collaboration avec le Digital Learning Manager et constitue le référent opérationnel du digital learning au quotidien. La mission Contribuer activement à la mise en oeuvre opérationnelle du Digital Learning Groupe en assurant la production de contenus, l'administration de la plateforme, le support aux utilisateurs et administrateurs locaux, ainsi que l'animation des usages et le suivi des données. Le rôle combine exécution, accompagnement et coordination, avec une forte dimension terrain. Vos responsabilités 1. Production de contenus digitaux Concevoir et produire des modules e-learning et parcours digitaux à partir de supports existants (PPT, procédures, documents métiers) Utiliser les outils de création : - Articulate 360 (Rise - usage principal, Storyline ponctuellement) - outils de montage et de mise en forme si nécessaire Appliquer les standards et templates définis au niveau Groupe Contribuer à la mise à jour et au maintien des contenus dans le temps 2. Accompagnement des experts et contributeurs Accompagner les experts métiers et formateurs internes dans la pédagogisation de leurs contenus Aider les contributeurs à produire eux-mêmes des contenus digitaux simples et efficaces Animer des ateliers pratiques et des sessions d'accompagnement Participer à l'animation de la communauté de contributeurs Digital Learning 3. Administration et support de la plateforme (360 learning) Assurer l'administration opérationnelle quotidienne : - parcours, campagnes, groupes, droits et paramétrages Être le point de contact opérationnel pour les administrateurs locaux 360Learning Apporter un support fonctionnel et technique aux utilisateurs (questions, incidents, bonnes pratiques) Escalader les sujets structurants ou complexes vers le Digital Learning Manager ou la DSI 4. Données et reporting Extraire les données d'usage de la plateforme (exports, fichiers CSV, API simples) Préparer et structurer les données pour le reporting Alimenter et mettre à jour les tableaux de bord Power BI existants Contribuer à l'analyse des usages et à l'identification des tendances 5. Animation et communication Participer aux actions de communication et d'animation autour du Digital Learning Favoriser l'adoption des dispositifs par les équipes et les managers Contribuer à la visibilité et à la lisibilité de l'offre Digital Learning Groupe. Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur