Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et intérim des personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Au quotidien, nous accompagnons nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs désirs d'évolution de carrière, pour une inclusion durable.
Nous recrutons un(e) Commercial(e) sédentaire H/F pour une agence de location de matériel BTP qui est située à St-Jean-du-Cardonnay (76). Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi ? Cette offre est pour vous.
Kliff par Randstad est une entreprise adaptée de travail temporaire.
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes en charge de conseiller et proposer aux clients nos solutions de location de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité.
Vos principales missions principales seront de :
Conseiller et satisfaire la clientèle en répondant à ses besoins
- Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone), détecter et évaluer leurs besoins, les conseiller dans le choix des matériels,
- Négocier et défendre les prix de location et services associés,
- Etablir les offres commerciales et les contrats de location conformément à la demande des clients et selon la politique commerciale et tarifaire,
- Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation des clients.
Gérer l'administration commerciale
- Vérifier et enregistrer les commandes sur le logiciel informatique adapté,
- Recueillir les observations des clients sur le déroulement de la prestation de location,
- Contrôler les données de facturation,
- Relancer les clients concernant les devis et règlements (litiges clients).
Coordonner les activités techniques et logistiques de l'agence
- Communiquer les priorités commerciales à l'atelier,
- Selon l'organisation de l'agence, assurer la planification des tournées et la relation avec le chauffeur.
Contrat en 37H30/semaine du lundi au vendredi.
Horaires en roulement une semaine sur deux : 7H-16H OU 9H-18H (1H30 de pause déjeuner)
Mission d'intérim dans un premier temps et possibilité d'embauche si collaboration concluante.
Processus de recrutement :
1) Entretien avec la responsable agence
2) Entretien RH avec le directeur régional
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