Sous l'autorité du responsable du service, vous intégrez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes et vous aurez pour principales missions :
- Le conseil et l'accompagnement individualisé des agents dans le domaine de la protection sociale
- Le suivi et la gestion des dossiers d'accidents du travail, de maladie professionnelle, des temps partiels thérapeutiques, de longue maladie et d'invalidité
- Le suivi des postes aménagés et adaptés en lien avec la commission de retour et de maintien dans l'emploi
- Être un référent handicap et RQTH pour les agents
- La coordination des allocations temporaires d'invalidité avec les différents interlocuteurs
- Le suivi et la gestion des dossiers de liquidation des soins consécutifs aux accidents du travail et aux maladies professionnelles des agents.
- La coordination de votre périmètre avec les services de la formation, de la carrière, de la retraite et de la paie.
- La production et le suivi d'indicateurs ressources humaines de votre périmètre
Profil souhaité :
Formation et/ou expérience solide en ressources humaines, avec une appétence marquée pour les environnements réglementaires.
- Bonnes dispositions à l'acquisition de connaissances réglementaires. La connaissance du droit de la fonction publique hospitalière est un atout et sera un plus dans la réussite de vos fonctions.
- Excellente maîtrise de l'outil informatique avec forte capacité d'adaptation aux outils de requête et aux logiciels du système d'information RH
- Très bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute et adaptabilité
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation dans la gestion de dossiers techniques
- Forte motivation, engagement et envie de s'inscrire durablement dans un poste stratégique et exigeant
- Esprit d'équipe et volonté de contribuer à une dynamique collective
- Persévérance et capacité à faire face à la complexité, avec le goût du challenge et de la montée en compétences
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Prise de poste rapide.
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