Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous bénéficierez d’un accompagnement de qualité pour développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant, bienveillant et riche en apprentissages. En appui à la Responsable RH, aux managers et aux collaborateurs, vous interviendrez sur un périmètre varié vous offrant une vision globale de la fonction RH et une montée en compétences progressive. Vos principales missions : Assurer un premier niveau de support RH auprès des salariés et des managers sur les sujets liés à la gestion administrative du personnel Participer aux recrutements : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens, suivi de l’intégration Contribuer à la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc.), dans le respect du cadre légal et des processus internes Être force de proposition sur l’amélioration continue des outils et processus RH, notamment dans une démarche de digitalisation Selon votre évolution, les missions pourront s’élargir en fonction de vos appétences et de la dynamique de l’entreprise.
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