La Fédération ADMR du Gers recrute un/une Responsable des Ressources Humaines – Poste basé à Vic-Fezensac (32) La Fédération ADMR du Gers accompagne ses 8 associations locales dans leur mission quotidienne. Elle soutient et fédère les associations dans la gestion, la formation et la coordination afin qu’elles puissent se concentrer sur l’essentiel : accompagner les personnes et les familles dans leur maintien à domicile ou en leur apportant des services de confort, sur l’ensemble du territoire gersois. DESCRIPTION DU POSTE Intitulé du poste : Responsable Ressources Humaines (H/F) Positionnement du poste dans l’organisation : Le poste est directement rattaché à la Direction Fédérale. Le/la Responsable RH assure, selon les délégations confiées par la Directrice, la gestion du personnel fédéral et collabore avec les responsables associatifs du réseau. Objectifs du poste : Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de la Fédération ADMR du Gers, en appui à la Direction, en garantissant la cohérence, la sécurité juridique et la qualité de la gestion des ressources humaines. Poste basé à Vic-Fezensac (32) Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Services et Soins à Domicile CC. N°2941 Filière Support / Cadre Salaire brut annuel : 33 K€ pour un temps plein / Eléments Complémentaires de Rémunération prévus par la C.C Complémentaire santé prise en charge à 58 % par l’employeur PROFIL DES CANDIDATS : Formation : • Bac 5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management (Master RH, IEP, école de commerce avec spécialisation RH). • Ou Bac 3 avec expérience confirmée d’au moins 8 à 10 ans en gestion RH globale, idéalement dans le secteur médico-social, associatif ou public. Compétences attendues : • Excellente maîtrise du droit du travail, de la convention BAD et des procédures RH. • Expérience en relations sociales. • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément. • Aisance relationnelle et sens de la communication. • Esprit d’analyse, rigueur, confidentialité. • Leadership collaboratif et capacité à fédérer les équipes. • Maîtrise des outils bureautiques. Aptitudes personnelles : • Pédagogie, diplomatie et écoute active. • Force de conviction et capacité de négociation. • Sens du service et de l’accompagnement des acteurs de terrain. • Autonomie, organisation, pragmatisme. MODALITES de CANDIDATURE : Adresser lettre manuscrite CV à recrutement@admr32.fr Poste à pourvoir dès que possible.
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