Moniteur éducateur h/f

Critères de l'offre

1. Métiers :

Moniteur-éducateur (H/F)+ 1 métier
2. Lieux :

Grasse (06)
3. Conditions :

CDI28 024 € - 30 124 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

La filière PSH recrute pour son établissement : L'IME VALFLEURS

Un Moniteur-éducateur H/F

En CDI à temps plein

Posté basé à Grasse (06)

L'IME Valfleurs fonctionne en semi-internat, il accueille des enfants et adolescents déficients intellectuels, âgés de 3 à 20 ans. Le projet personnalisé de l'enfant définit les modalités de son accompagnement paramédical (séances de kinésithérapie, psychomotricité, orthophonie), thérapeutique (rencontre avec le médecin psychiatre, avec le psychologue), éducative (activités diverses : musique, sport, cuisine, sorties...), pédagogique (temps scolaires).Il bénéficie d'un environnement adapté à sa population.

Poste

Finalité :

Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accompagnées, afin de faciliter leur insertion professionnelle et leur intégration sociale.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire :

Instaurer une relation éducative avec la personne accompagnée et son environnement

4. L'accueillir dans la structure (premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacun)
5. Exercer une fonction de repère
6. Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque personne, de son projet individuel et en cohérence avec le projet d'établissement
7. Animer la vie quotidienne
8. Participer à l'apprentissage des règles de vie collective

Accompagner chaque personne accueillie dans la mise en œuvre de son projet individuel.

9. Evaluer, dans son champ professionnel, les besoins spécifiques de la personne accompagnée
10. Aider l'enfant dans la construction de son projet professionnel et/ou individuel
11. Assurer une fonction de repère
12. Réaliser un bilan des activités, progrès ou difficultés rencontrées pour chaque bénéficiaire

Adapter, en coopération avec les équipes pluridisciplinaires, les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits de la personne accompagnée

13. Participer / contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange /de réunions de service ou d'équipe
14. Observer, rendre compte et des situations éducatives.
15. Contribuer à l'évaluation et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel
16. Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées

S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles

17. Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux

Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences

18. Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
19. Développer et transmettre ses connaissances professionnelles
20. Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité

Profil du candidat

Diplôme de Moniteur Educateur

Pré-requis :

21. Établir un échange et une relation éducative bienveillante et de qualité
22. Animer la vie quotidienne et concevoir / animer les activités du groupe, en fonction des capacités et besoins de la personne accompagnée
23. Mobiliser les ressources de la personne accompagnée et développer ses capacités
24. Accompagner la personne accueillie dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité
25. Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action


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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales ...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

01/09/2025


Prime de fin d'année : Oui