Au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en SIRH et en transformation des processus RH, le Consultant AMOA Paie/GTA accompagne les clients dans la mise en place, l’évolution ou l’optimisation de leurs solutions de paie et gestion des temps et activités (GTA).
Il intervient comme interface entre les équipes métiers RH/Paie, les éditeurs de solutions et les équipes techniques internes.
L’objectif : garantir la fiabilité des données, la conformité réglementaire et l’efficience des processus RH.
Missions principales
1. Analyse des besoins & cadrage
* Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes Paie, RH, Finance et opérationnels.
* Réaliser des ateliers de cadrage et rédiger les documents associés (expression des besoins, notes de cadrage, processus cibles…).
* Cartographier et optimiser les processus Paie/GTA existants.
2. Pilotage fonctionnel des projets Paie/GTA
* Définir le périmètre fonctionnel, les livrables et le planning.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles (règles de paie, cycles horaires, badgeages, absences, calculs spécifiques…).
* Coordonner les parties prenantes : éditeurs (Sage, ADP, Talentia, HR Access, Horoquartz, Chronos…), équipes IT, équipes métiers.
3. Paramétrage & contrôles
* Contribuer au paramétrage fonctionnel ou superviser celui réalisé par l'éditeur.
* Vérifier la conformité réglementaire (DSN, législation sociale, conventions collectives).
* Préparer et exécuter les tests : cas de tests, tests unitaires, tests d’intégration, recettes utilisateurs.
4. Accompagnement au changement
* Concevoir la documentation fonctionnelle : modes opératoires, guides utilisateurs, supports de formation.
* Former les utilisateurs clés et accompagner la prise en main de la nouvelle solution.
* Assurer le support au démarrage (hypercare).
5. Conseil & amélioration continue
* Identifier et proposer des pistes d’optimisation des processus paie et temps.
* Conseiller les clients sur les bonnes pratiques SIRH.
* Assurer une veille sur la réglementation sociale et les évolutions éditeurs.
Profil recherché
Compétences techniques
* Très bonne connaissance des processus Paie (cycle paie, DSN, charges sociales).
* Maîtrise de la GTA (collecte des temps, cycles horaires, absences, règles de gestion, anomalies).
* Expérience sur au moins un SIRH Paie ou GTA : ADP, Sage, Talentia, HR Access, Cegid, Horoquartz, Kelio, Chronos, etc.
* Capacité à rédiger des livrables fonctionnels de qualité (SFD, cahier de tests…).
Compétences relationnelles
* Sens du service et de la relation client.
* Capacité à vulgariser et à travailler en interface métier / technique.
* Rigueur, esprit d’analyse et autonomie.
* Aisance en animation d’ateliers et conduite du changement.
Formation / Expérience
* Bac+3 à Bac+5 en RH, SIRH, Gestion, ou Informatique de gestion.
* expérience minimum 3 ans en AMOA Paie/GTA, en cabinet de conseil ou au sein d’une DRH.
A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur.
Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché.
Ce qui fait notre force :
* +2 500 candidats placés chaque année
* +6 000 entretiens menés
* +75 consultants spécialisés
* Une couverture internationale
Notre expertise métiers et techniques nous permet d’identifier rapidement les profils rares et d’assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.
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