Hyde est un cabinet de recrutement nouvelle génération fondé en 2021.
Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils variés.
Nous mettons à disposition notre expertise en recrutement pour différents secteurs : IT, Tech, finance, marketing, digital, ressources humaines, agences de communication, paie.
Nos processus de recrutement mêlent intelligence artificielle, matching prédictif et expertise sectorielle pour vous garantir de trouver le bon candidat !
Hyde est présent à Paris et Toulouse. Contexte et Enjeux
Dans le cadre d'une transformation digitale stratégique, notre client - acteur innovant du secteur des services numériques - modernise en profondeur ses outils métiers pour renforcer l'efficacité de ses processus internes et améliorer l'expérience utilisateur.
Cette transformation s'appuie sur :
- La refonte de plusieurs applications métiers (ERP, CRM, plateformes internes).
- L'adoption d'une approche produit agile, centrée sur la valeur métier.
- Une organisation du delivery fondée sur la transparence, la qualité et la vitesse d'exécution.
- Pour piloter ces sujets, nous recherchons un(e) Product Manager expérimenté(e), capable d'assurer à la fois la vision produit et le pilotage opérationnel de la delivery.
Missions principales
1. Définition de la vision produit
Recueillir et analyser les besoins des équipes métier (ADV, commerce, sourcing).
Identifier les irritants et définir les priorités produit en fonction de la valeur apportée.
Élaborer la roadmap produit, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
2. Pilotage du cycle de vie produit
Gérer le backlog produit et animer les rituels agiles (plannings, revues, rétrospectives).
Rédiger les user stories, spécifier les besoins fonctionnels, piloter les tests.
Assurer la mise en production et le suivi post-livraison.
3. Management de l'équipe de développement
Organiser et coordonner le travail d'une équipe de développeurs (internes et externes).
Garantir le respect des délais, la qualité technique et la documentation associée.
Favoriser un environnement de travail motivant et collaboratif.
4. Coordination avec les parties prenantes
Collaborer avec les pôles AMOA, DSI, responsables métier et utilisateurs.
Participer aux comités projets et arbitrages stratégiques.
Assurer une communication claire sur l'état d'avancement et les priorités.
5. Suivi de la performance et amélioration continue
Suivre les indicateurs clés (usage, performance, satisfaction).
Intégrer les retours utilisateurs dans une logique d'itération continue.
Identifier des pistes d'optimisation technique et fonctionnelle.
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