L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Toulouse recherche pour l'un de ses clients un(e) Juriste droit social(H/F).
Missions principales :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant queréférent juridique en droit social, garant de la conformité légale et du bon accompagnement des équipes RH et des représentants du personnel.
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
1. Veille et conseil juridique
* Assurer une veille active sur les réformes législatives et réglementaires en matière de droit social.
* Identifier les impacts des évolutions juridiques sur les politiques sociales et industrielles du Groupe.
* Déterminer les opportunités de lobbying sur les réformes à venir.
* Fournir un appui juridique quotidien aux équipes RH et à la direction sur les problématiques de droit du travail (individuel et collectif).
2. Relations sociales et instances représentatives
* Planifier, préparer et piloter les instances représentatives du personnel, en lien étroit avec les partenaires sociaux et conformément à la réglementation locale.
* Assurer le suivi des82 mandatés à temps pleinrattachés à la fonction RH (changements de mandats, accompagnement, conformité).
* Garantir le bon déroulement du processus d’information/consultation et veiller à la conformité des décisions prises.
* Participer à la mise en œuvre d’une nouvelle dynamique de collaboration entre la direction et les représentants du personnel.
3. Support juridique opérationnel
* Accompagner les managers et RH dans lagestion des procédures disciplinaires: participation aux entretiens, rédaction de courriers et avis juridiques.
* Contribuer à la préparation dubilan socialpour l’ensemble des7 sitesdu périmètre.
* Gérer la stratégie contentieuse en lien avec les avocats externes et sélectionner les cabinets spécialisés en droit social.
4. Accompagnement stratégique
* Apporter un support juridique dans le cadre de projets stratégiques : acquisitions, partenariats, fusions et intégrations.
* Favoriser le développement des compétences juridiques au sein des équipes locales et nationales.
* Promouvoir une culture de conformité et d’intégrité, fondement de la réussite et de la réputation du Groupe.
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