Chef de service f/h

Dans le cadre de la création d’un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de 45 places qui ouvrira en janvier 2026, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Service pour piloter cet établissement en lien avec une équipe pluridisciplinaire de 14,7 ETP.

Le SAMSAH Chrysalide accompagne des adultes en situation de handicap psychique en vue de leur garantir un soutien adapté, qu’il s’agisse de favoriser l’insertion sociale, prévenir la perte d’autonomie ou simplement de répondre à l’évolution des situations de vie.

Sous la responsabilité de la Direction de Pôle, vous aurez pour principales missions :

Coordination et pilotage des accompagnements

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o Participer aux commissions MDPH, organiser les procédures d’admission et veiller au respect du taux d’occupation attendu
o Garantir la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés en concertation avec les personnes accompagnées, leurs familles et les partenaires médico-sociaux
o Superviser la tenue des dossiers usagers et les écrits professionnels

Encadrement des équipes

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o Elaborer les plannings mensuels, assurer le suivi RH, contribuer au recrutement et à l’intégration des professionnels
o Organiser et animer les réunions hebdomadaires et de fonctionnement de l’établissement
o Coordonner le suivi opérationnel des activités et des projets de l’équipe, accompagner les pratiques professionnelles
o Être force de proposition sur les besoins en formation, mener les entretiens professionnels et favoriser la montée en compétences de l’équipe

Développement de projets et partenariats

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o Développer et consolider les partenariats territoriaux
o Participer à terme à la transformation du pôle en plateforme et fédérer les équipes autour du projet

Participation à la vie institutionnelle

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o Contribuer aux réflexions stratégiques de l’établissement et veiller au respect du cadre réglementaire
o Participer activement à l’évaluation interne, à la démarche qualité, à l’amélioration des pratiques, à la rédaction des rapports d’activité
o Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, mettre en œuvre à terme les objectifs CPOM


Compétences :

* Maîtrise du cadre réglementaire
* Capacité à fédérer une équipe, à piloter des projets
* Qualités relationnelles et d’écoute reconnues
* Capacité d’adaptation, prise d’initiatives et force de propositions
* Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels

Formation :

* Diplôme en management de type CAFERUIS, ou équivalent

Expérience :

* Expérience confirmée en tant que cadre intermédiaire dans le médico-social, idéalement auprès de publics souffrant de troubles psychiques


L’APSI est une association à but non lucratif, qui accompagne des publics singuliers de l’enfance à l’âge adulte, dans leur environnement, en mettant en place des actions de prévention, de soins et d’aide à l’insertion sociale et professionnelle. Pour mener à bien cette mission, l’APSI s’appuie sur 400 salariés et bénévoles, experts dans leurs différents champs d’interventions, qui exercent au sein de 30 établissements, centres et services sociaux, médico-sociaux et sanitaires, situés sur les territoires du Val-de- Marne.