Un(e) responsable du service habitat

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La politique de l’habitat menée par Riom Limagne et Volcans contribue à l’attractivité du territoire communautaire. Elle est au cœur des trois ambitions de l‘intercommunalité :
-Un territoire affirmant son dynamisme et son attractivité ;
-Un territoire uni dans la diversité ;
-Un territoire engagé pour les générations actuelles et futures.
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une communauté d’agglomération à taille humaine, au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire, composée de près de 400 agents, exerçant 80 métiers différents. Son service Habitat compte 12 agents.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, une participation sociale santé, des chèques déjeuners, tout en privilégiant les temps de convivialité.

Riom Limagne et Volcans recrute :

Un(e) Responsable du service Habitat

Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs
Catégorie A
TEMPS COMPLET

Appel à candidature en interne et en externe
Titulaire ou à défaut Contractuel Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du Directeur « Attractivité et dynamiques territoriales », les missions sont les suivantes :



A.MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
1.Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de RLV en matière d’habitat
-Accompagner les élus dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique de l’habitat :
oRéaliser le bilan du Programme Local de l’Habitat (PLH) de Riom Limagne et Volcans
oElaborer le nouveau PLH pour 2027
oAssurer le suivi du schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage piloté par l’Etat, le Département du Puy de Dôme et la CAF
-Constituer et assurer l’animation et le suivi de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL), du Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information du Demandeur (PPGDID) et établir les conventions qui en découlent (Convention Intercommunale d’Attribution, contingent de réservation communautaire, …)
-Mettre en œuvre les orientations et les actions définies dans les documents cadres avec l’appui des agents du service :
oAssurer le développement de l’habitat social en partenariat avec les communes et les bailleurs sociaux (notamment sur les communes soumises aux dispositions de la loi SRU), suivre l’élaboration des Conventions d’Utilité Sociale (CUS) des bailleurs, suivre et faire évoluer si besoin le règlement d’aides à la production de logements sociaux (subvention, garantie d’emprunt, …),
oPiloter, animer et mettre en œuvre la politique de l’amélioration de l’habitat privé définie dans les 2 programmes mis en place, le Pacte Territorial France Rénov et l’OPAH RU
oMettre en œuvre et suivre les actions de lutte contre l’habitat indigne dans le cadre du Pole Départemental
oSuivre les politiques d’attribution et de peuplement

-Piloter des études et des projets relatifs à l’habitat de publics spécifiques (logements pour jeunes, séniors, personnes en difficulté face au logement, Gens du Voyage, sortants de prison …),

-Assurer la coordination à l’échelle communautaire de l’Opération de Revitalisation de Territoire (6 communes dont une « Action cœur de Ville» et 3 « petites villes de demain »)


2.Mettre en œuvre les orientations stratégiques de RLV en matière d’accueil et d’habitat des Gens du Voyage
En cohérence avec le Schéma départemental,
-Assurer la gestion des 6 aires d’accueil des gens du voyage de RLV (gestion en régie) et des 2 terrains locatifs ;
-Poursuivre la politique de sédentarisation des gens du voyage par des programmes d’habitat adapté et suivre la mise en œuvre de la procédure RHI sur un bidonville



3.Piloter le service Habitat et assurer les partenariats internes et externes
-Manager le service composé de 12 personnes ;
-Participer aux instances de gouvernance (commission, bureau, conseil communautaire…) et assurer le pilotage technique de la commission Habitat auprès du vice-président de la communauté d’agglomération.
-Préparer les notes aux élus et délibérations en lien avec le service administration générale.
-Elaborer et suivre l’exécution du budget du service en lien avec le service Finances.
-Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord nécessaires.
-Alimenter le rapport d’activité de la collectivité et celui lié au développement durable.
-Développer et animer des partenariats autour des projets : mobiliser des compétences autour des opérations, suivre et animer des instances de pilotage des projets, assurer le reporting auprès de la direction Attractivité et dynamiques territoriales.
-Représenter techniquement la collectivité auprès des partenaires institutionnels et dans les réseaux professionnels de l’habitat (Etat et ses services déconcentrés, Agence Nationale de l’Habitat, Conseil départemental, CAF, ADIL, Agence d’urbanisme Clermont Massif Central, AURA HLM, …)

4. Activités annexes
- Contribuer, en appui au directeur, au suivi du SCoT et autres politiques ou actions transversales sur le territoire (charte de Parc…), ainsi qu’à l’élaboration d’autres documents de planification de RLV (PLUI, PCAET…) et des partenaires (PDH, PDALHPD, Schéma des Gens du Voyage, …)
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’habitat et du logement en lien avec la cellule d’appui juridique.

B.CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE/CONDITIONS d’ACTIVITE
Prévoir la participation à des réunions en soirée (Commissions, Bureau communautaire…).,. Profils recherchés C.CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE
•Manager des équipes, déléguer et évaluer
•Maitrise du cadre réglementaire, des politiques et des enjeux de l’Habitat et du logement
•Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
•Maitrise de l’environnement juridique des collectivités
•Capacité d’organisation, de synthèse et d’animation
•Sens du travail en équipe et en transversalité
•Maîtriser le management de projet.