Contexte & caractéristiques
Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l’égalité Femmes/Hommes et favorise l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
CDI / temps plein / Statut Cadre au forfait jour / Travail hybride 2 jours de télétravail/semaine.
Poste basé à Toulouse au siège social.
Rémunération forfaitaire annuelle brute sur 13 mois : 45 000 euros + variable.
Avantages : Titres Restaurant, 10 JTL, PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE.
Vos missions :
* Administrer et faire évoluer l’ensemble des outils SIRH (SuccessFactors, Silae, Horoquartz…)
* Administrer les modules SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals…)
* Assurer la qualité des interfaces entre les différents systèmes
* Assurer la maintenance évolutive et corrective
* Garantir la performance, la stabilité et la fiabilité des systèmes
* Recueillir et analyser les besoins métiers
* Rédiger les cahiers des charges
* Piloter les phases de tests et de recette
* Assurer le support aux utilisateurs
* Être l’interlocuteur de référence pour les entreprises SIRH partenaires (éditeurs, intégrateur…)
* Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH
* Structurer et contrôler les données
* Accompagner et former les utilisateurs
* Concevoir et produire des tableaux de bord RH sur Power BI
* Élaborer les reportings réglementaires (BDESE, bilan social, index égalité professionnelle…)
* Réaliser des analyses et études ad hoc
* Participer aux NAO (simulations, analyses, coordination avec paie et juridique)
* Administrer et piloter les enquêtes d’engagement collaborateurs
Profil recherché :
* Formation Bac+5 (RH, SIRH, informatique ou équivalent)
* Expérience minimum de 5 ans en SIRH
* Expertise confirmée sur SAP SuccessFactors
* Très bonne maîtrise d’Excel et Power BI
* Bonne compréhension des processus RH
Compétences clés :
* Expertise SIRH (Core RH, talent, interfaces, data RH)
* Double compétence RH & technique
* Pilotage de projets complexes et multi-acteurs
* Sens de l’analyse et orientation data
* Capacité à travailler en transverse
Plus :
* Expérience en cabinet de conseil ou chez un éditeur
* Anglais professionnel
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