Vous êtes développeur et vous maitrisez Java mais aussi Spring, Angular, ou Hibernate ? Alors vous êtes au bon endroit ! Rejoindre onepoint AuRA c’est rejoindre un collectif pluridisciplinaire où vous serez intégré à une équipe stimulante travaillant sur des projets enrichissants et innovants.
Pour ce faire, vos missions seront de :
- Concevoir et réaliser des applications en Java sous des environnements riches et variés
- Effectuer les tests unitaires
- Participer à la résolution des anomalies constatées
- Rédiger les documentations liées aux projets
- Participer aux livraisons des applications
Qualifications requises :
- Vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience
- Vous avez idéalement déjà travaillé en Agile/Scrum
- La notion de Software craftmanship vous est familière
Ce qu'il est (très) vivement conseillé d'avoir pour postuler :
- Une grande soif d'apprendre et envie de partager vos connaissances que ce soit avec vos équipes ou vos pairs au sein de onepoint,
- Adaptabilité, aisance relationnelle, et capacité à travailler en équipe,
- Vous êtes autonome, savez prendre du recul et avez la capacité à travailler dans un écosystème ouvert et très responsabilisant,
- Vous êtes capable de vous projeter dans une organisation innovante et horizontale
#tech
Envie d’en savoir un peu plus ? :
- Immersion au sein de onepoint AuRA :
https://www.groupeonepoint.com/fr/onepoint-lyon/
- La vidéo des 20 ans du groupe :
https://youtu.be/mJ7nI30mC3g
Processus de recrutement et informations sympathiques à connaître :
Lorsque nous recevons votre CV et si ce dernier correspond aux attendus du poste, nous nous ferons un plaisir de vous recontacter en un temps record pour parler de votre profil et de tout ce qui se passe chez nous (car oui, il se passe beaucoup de choses).
Vous voulez sûrement savoir si nous avons une bonne ambiance de travail, un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d’activités internes pour occuper les team-spirit addicts.
Je vous propose d’en parler au téléphone de vive voix, c’est toujours plus sympa.
Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !
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