Le Formateur accompagne les adhérents tout au long du processus d'ouverture d'un nouveau point de vente et assure le développement de leurs compétences : 1. Accompagnement à l'ouverture de point de vente : - Conseil sur les achats et la mise en place du concept (marketing, gestion, facturation, etc.). - Assistance à la prise en main des outils de l'Enseigne. - Soutien à la mise en conformité réglementaire (sécurité, affichage, gestion des déchets…). - Garant de la qualité et du respect des standards de l'Enseigne. 2. Formation et développement des compétences : - Concevoir et organiser des programmes de formation adaptés aux besoins des adhérents et de l'organisation. - Déterminer les contenus pédagogiques, préparer et mettre à jour les supports (présentations, fiches, ateliers…). - Animer des sessions de formation en présentiel, à distance, en groupe ou individuellement. - Suivre le parcours des adhérents, évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations. - Assurer la conformité réglementaire (registre des formations, suivi Qualiopi).: - Participer à l'évolution des modules de formation et à des projets internes (réaménagement, veille concurrentielle et réglementaire). - RTT - 13e mois - Plan Epargne Entreprise - Véhicule de fonction - Prise en charge des frais de mutuelle par l'employeur à hauteur de 67%
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