Directeur(rice) du pôle petite enfance et enfance-jeunesse - chargé.e de coopération ctg

Directeur(rice) du pôle Petite Enfance et Enfance-Jeunesse - Chargé.e de coopération CTG

Partager la page

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

Située sur la côte atlantique, Mimizan, à 90 km au sud-ouest de Bordeaux, est une commune touristique de 20 000 à 40 000 habitants, faisant partie d'une communauté de communes de plus de 12 000 habitants.

Sous la responsabilité directe du Directeur Général Adjoint en charge des services à la population, le(la) Directeur(trice) du pôle Petite enfance - enfance - jeunesse aura en charge les missions suivantes :

- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet social et familial global de la collectivité et du projet de territoire intercommunal dans le cadre de la convention territoriale globale,
- Piloter des projets petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, parentalité, accès aux droits et animation de la vie sociale,
- Encadrer et organiser les services et équipements rattachés à la direction (petite enfance, enfance, jeunesse, guichet unique, chargé de coopération, éducation, cuisine centrale).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation.
- Orientations et priorités des élus et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation, ainsi que les secteurs connexes.
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité.
- Dispositifs contractuels (convention globale territoriale, conventions d'objectifs CAF, etc.).
- Acteurs et institutions de la communauté éducative.
- Compétence rédactionnelle et compétences informatiques.
- Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs.
- Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil ; Normes techniques et réglementation applicable.
- Techniques d'animation et d'encadrement.

Savoir-être :
- Initiative, rigueur et capacité d'adaptation.
- Respect du devoir de réserve et de la discrétion professionnelle.
- Autonomie, dynamisme, réactivité et organisation.
- Travail en équipe.
- Gestion des situations relationnelles difficiles.
- Écoute.
- Sens du service public.


Offres d'emplois recommandées pour vous

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
#J-18808-Ljbffr