Bienvenue dans l'univers de TUMAI, là où l'innovation et la performance se rencontrent dans la vente de véhicule et pièces détachées.
Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets, alors cette offre est faite pour vous.
Vos missions principales :
Développer le portefeuille clients.
Assurer le suivi des clients existants sur votre département.
Responsable de la commercialisation de nos gammes de véhicules, ainsi que de nos différentes pièces détachées.
Vous aimez relever des défis ? Vous êtes au bon endroit ! Prospecter de nouveaux clients, dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires et remporter des challenges, c'est votre seconde nature.
Vous maîtrisez l'art de la négociation comme personne d'autre, jonglant avec une partenaires de professionnels de l'automobile mais pas que, pour trouver la formule gagnante-gagnante.
L'autonomie est votre alliée, votre capacité d'organisation vous permet de manier avec aisance le développement commercial, la planification de tournées et le suivi client.
Ce poste offre une période de formation initiale aux méthodes et produits sur les 6 premiers mois d'activité.
Descriptif du poste :
L'attaché commercial est chargé de décrocher de nouveaux marchés, c'est-à-dire augmenter la signature de contrats de vente et faire progresser le chiffre d'affaires. Il entretient des relations avec la clientèle ou les prospects (particuliers ou entreprises). Il les identifie, conseille, propose et vend des véhicules correspondant à leurs besoins. Il propose aussi aux clients des solutions financières adaptées à leur situation et à leur utilisation (plans de financement, services assurances, ). Il effectue le suivi des dossiers clients. Il doit enfin faire un reporting journalier précis de son activité. Par ailleurs, il doit effectuer une veille informationnelle continue concernant la concurrence (produits, reprises, financement...) ou les évolutions techniques. Le métier s'exerce en majeure partie en show-room (hall d'exposition) ou sur le Parc d'occasion. Le reste du temps, l'activité de prospection implique de nombreux déplacements chez le client ou dans les garages partenaires. Les horaires de travail sont irréguliers. L'activité implique de travailler le samedi avec des horaires souvent décalés.
QUALITÉS ET COMPÉTENCES
L'attaché commercial doit posséder une excellente qualité d'écoute et anticiper les besoins de ses clients. Il possède une bonne culture générale afin de s'adapter à une clientèle très variée, et connaît les outils de financements et les produits périphériques. Il maîtrise les différentes techniques de vente, prospection téléphonique et est un expert en automobile, notamment en matière d'évolution technologiques. Des notions en gestion et informatique sont également appréciées. Il est autonome mais a un bon esprit d'équipe. Il est organisé et sait gérer son temps. Il est dynamique, réactif, a une excellente expression orale et une présentation très soignée.
PERSPECTIVES ET ÉVOLUTIONS
Le métier d'attaché commercial mène entre autre aux postes de responsable des ventes, adjoint ou chef des ventes. Il peut également évoluer vers un poste de direction commerciale
PARCOURS DE FORMATION
Un BTS négociation relation client (NRC), management des unités commerciales (MUC) ou un DUT technique de commercial est suffisant pour accéder aux fonctions d'attaché commercial. ou 2 ans d'expérience dans un poste d'assistant de direction ou fonctions similaires
Experience: 2 An(s)
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Développer et fidéliser la relation client,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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