Directeur général adjoint en charge du pôle finances et ressources humaines (titulaire ou[]

Vos missions en quelques mots La commune de NYONS, sous-préfecture de la Drôme, station de tourisme et ville de 8000 habitants surclassée sur la strate 10-20000 habitants recherche son DGA responsable du pôle Finances et Ressources Humaines. Rattaché directement au Directeur Général des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) joue un rôle central dans le pilotage stratégique et opérationnel de la collectivité, le conseil au DGS et la coordination des services municipaux. Il contribue à assurer la continuité du service public, l’optimisation des processus internes et la qualité des relations avec les partenaires institutionnels, les usagers et l’ensemble des services municipaux. Il assurera également la direction du service Finances et des Ressources Humaines; et l’intérim du DGS lors de ses absences. Cadre d'emploi : Attaché territorial. Salaire et avantages sociaux : Rémunération selon expérience, CNAS, tickets restaurant, participation employeur en santé et prévoyance Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260113000846-directeur-general-adjoint-charge-pole-finances-ressources-humaines-titulaire-contractuel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Diplômé de l'enseignement supérieur (IEP, Politiques publiques, droit) Savoirs : - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, et du fonctionnement des administrations publiques locales- Maîtrise de la comptabilité publique et des nomenclatures comptables (M57, M4) - Règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes - Connaissances juridiques et réglementaires notamment en droit administratif - Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des RH- Connaître les logiciels métiers Finances et RH (JVS) Savoir- Faire : - Fortes capacités de management d'une équipe et du personnel de la collectivité - Veiller à l'application de la réglementation comptable et statutaire - Réaliser des analyses statistiques et prospectives - Disposer d'une grande autonomie et savoir organiser sa polyvalence - Capacité d'analyse et de synthèse Savoir être : - Être méthodique, rigoureux et réactif - Être impliqué, force de propositions, disponible et discret -Savoir rédiger - Faire preuve de qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe