Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE
Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice d'établissement et en tant que membre de l'équipe de cadres, vous managez une équipe de 4 travailleurs sociaux, et vous travaillez en lien direct avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement incluant 2 psychologues, 2 juristes, et une équipe finance et logement, en interaction avec les deux autres chefs de service de l'établissement.
En qualité de chef-fe de service, vous assurez les activités suivantes :
1- Piloter de l'action du service, garantir la sécurité des professionnels et des jeunes accueillis, en s'assurant notamment :
- de la qualité de la prise en charge et de l'évaluation des actions éducatives, pédagogiques et techniques ou thérapeutiques au profit des usagers.
- du suivi des situations par l'équipe pluri disciplinaire, et de la tenue des dossiers des usagers
- de la bonne utilisation des outils et logiciels Groupe
- de la transmission de l'information aux usagers sur leurs droits fondamentaux
- du respect des règles relatives au secret professionnel
- de la qualité et de la validation des écrits des professionnels avant envoi aux autorités concernées
2. Encadrement de l'équipe, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre juridique et des procédures internes en assurant :
- l'organisation et l'animation des réunions et la conduire de la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire sur ses pratiques professionnelles
- l'organisation du travail de l'équipe
- le développement des compétences individuelles et collectives des membres de l'équipe
- la remontée des problématiques RH, des informations et propositions des équipes et des usagers auprès de la directrice.
3. En matière de gestion comptable, financière et budgétaire, assurer l'ordonnancement des dépenses dans le cadre du budget qui vous est alloué et la mise en oeuvre des procédures internes en matière d'engagement des dépenses
4. Assurer l'application de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sur votre périmètre
5. En matière de représentation et de partenariat, assurer la représentation du service dans les instances extérieures (CAMNA..), participer au développement des partenariats de l'action et à leur formalisation.
Conditions de travail particulières :
- Permis de conduire nécessaire
- Travail en appartement diffus nécessitant des déplacements fréquents
- Astreintes en soirée et weekend, en rotation avec les autres chefs de service et le directeur
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