Description du poste
Votre mission principale : En lien avec la RRH piloter le déploiement des nouvelles organisations de temps de travail
Accompagnement au changement
1. Communiquer dans les établissements sur le sens et les enjeux
2. Accompagner les Directions d'établissement dans l'élaboration de leur feuille route projet
3. Impulser la démarche collaborative : organisation de réunions, suivis…
Apporter de l'expertise
4. Accompagner les Directions, RH, cadres de santé et les équipes dans l'élaboration des nouvelles organisations de temps de travail
5. Donner conseil et appui dans l'élaboration des nouvelles organisations de temps de travail
6. Etre référent sur les règles de temps de travail
Piloter le projet
7. Assurer la bonne réalisation des opérations
8. Suivre les échéances fixées
9. Alerter sur les situations de risques et proposer des correctifs
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes fait·e pour ce poste si vous possédez :
10. Une expérience confirmée dans l'administration et la gestion d'établissement de santé
11. Une connaissance de la planification des activités dans des établissements fonctionnant en 24/24
12. D'excellentes capacités d'organisation, de communication
Votre formation
Un Master (ou équivalent) spécialisé en gestion de projet, en accompagnement au changement, management des établissements de santé
Informations complémentaires
Conditions de travail
13. Poste basé à Saint-Herblain, dans la zone du Centre Commercial Atlantis, aux portes de Nantes (accessible en transports en commun), déplacements fréquents dans les établissements à la journée (véhicule de service à disposition).
14. Forfait jours : jours/an pour un meilleur équilibre vie pro/perso
15. Prise de poste : mars/avril
Package de rémunération
16. Salaire selon profil et expérience : niveau 6 de la CCN des Organismes de Sécurité Sociale, à partir de 2 € bruts (rémunération sur 14 mois)
17. Prime d'intéressement
18. Complémentaire santé
19. Avantages du Comité Social et Économique (œuvres sociales)
20. Restauration sur site
21. Aide au logement
Un environnement engagé
22. Organisation porteuse de valeurs avec une mission de service public
23. Opportunité de contribuer à l'amélioration continue d'une structure à taille humaine
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