Directeur/trice de crèche familiale

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le ou la directeur(trice) gère la crèche familiale et organise l'accueil au quotidien d'environ 45 enfants âgés de 6 semaines à 6 ans afin de garantir le bon fonctionnement de la structure, en tenant compte, de la réglementation en vigueur. Missions / conditions d'exercice Vos missions seront les suivantes :
-Participer à l'encadrement des Assistant(e)s Maternel(le)s en maintenant une dynamique d'équipe pour répondre au bon fonctionnement de la structure ;
-Assurer un suivi individuel des Assistant(e)s Maternel(le)s à leur domicile afin de garantir aux enfants un accueil sécurisé et chaleureux ;
-Gérer les plannings d'accueil, de fréquentation et assurer les accueils de remplacement ;
-Connaître la législation en vigueur : réglementation concernant les structures d'accueil des enfants de moins de 6 ans, code de la santé publique, code de la famille ;
-Répondre à la mission de Santé Publique auprès du public accueilli et du personnel : organiser le suivi médical des enfants, promouvoir la santé et favoriser la mise en œuvre des actions d'éducation à la santé et de prévention (rôle de conseil et d'information) ;
-Soutien à la parentalité ;
-Participer à l'élaboration des projets (pédagogiques, éducatifs, d'établissement, d'amélioration...) et conduite de réunions en lien avec ces derniers ;
-Participer à la rédaction des bilans et au suivi des actions de la petite enfance dans le cadre de la Convention Territoriale Globale ;
-Travailler en réseau (Maisons de Quartier, Médiathèque, Ludothèque, services et structures de la Ville) et en partenariat (CAF, Conseil Départemental, institutions diverses) ;
-Elaborer et suivre des budgets (bons de commande, facturation des frais de garde...) de la Crèche familiale, rédiger des bilans et comptes d’exploitation ;
-Assurer la continuité de Direction de la Crèche Collective en cas d'absence de la Directrice de la Crèche Collective. Profils recherchés Profil souhaité :
• Connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant et de la règlementation hygiène et sécurité ;
• Connaissances générales du secteur de la petite enfance (besoins et développement de l'enfant, relation parent/enfant, relation parents/professionnels de la petite enfance, bien-être des enfants, etc.) ;
•Capacité à encadrer une équipe ;
•Capacité à fédérer autour d’un projet ;
•Maitriser les techniques d’écoute active, d’observation et d’anticipation.

Savoir-être :
-Rigueur, organisation, réactivité ;
-Savoir faire preuve d’initiatives ;
-Adaptabilité ;
-Discrétion ;
-Disponibilité.

Diplôme d’Etat de Puériculture obligatoire ;
Expérience souhaitée ;
Permis B.