Devenez le(la) pilier RH d’un site industriel stratégique et portez des projets ambitieux !
Vous êtes un(e) expert(e) en gestion des Ressources Humaines, avec une expérience solide en milieu industriel et une appétence pour le terrain ? Nous recherchons un(e) Responsable RH pour prendre en charge la gestion complète des RH sur un site de 180 à 210 collaborateurs
Rattaché(e) au Directeur de Site, vous serez en charge de piloter les projets RH stratégiques (recrutement, formation, relations sociales, QVT) et de décliner la politique groupe sur le terrain. Avec 2 collaboratrices en management direct, vous aurez un rôle clé dans la transformation du site avec pour missions de :
Recrutement & Formation :
Piloter les processus de recrutement et d’intégration (forums, campagnes, intégration des nouveaux).
Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
Développer la marque employeur et fidéliser les talents.
Administration du Personnel :
Garantir le respect des obligations légales et sociales.
Superviser la gestion administrative (contrats, paie, gestion des temps, visites médicales).
Accompagner les managers dans la gestion RH (promotions, disciplinaires, recrutements).
Relations Sociales & QVT :
Animer le dialogue social et les relations avec les instances représentatives du personnel.
Maintenir un climat social serein par une écoute active et une proximité avec les équipes.
Proposer et animer des projets RH transverses (communication interne, actions QVT).
Analyse & Amélioration Continue :
Élaborer et analyser les tableaux de bord sociaux et proposer des plans d’action.
Porter des projets structurants
Un poste où votre engagement, votre leadership et votre vision stratégique feront la différence !
Votre profil : Expérience, leadership et vision stratégique
D’une formation initiale Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience généraliste similaire de 10 ans minimum en milieu de production industriel en équipes alternées avec une expérience multisite dans l'idéal.
Compétences clés :
Maîtrise technique des sujets RH (recrutement, formation, relations sociales, QVT).
Connaissance approfondie de la réglementation sociale.
Capacité à porter un projet et à prendre des sujets à bras-le-corps.
Qualités humaines :
Goût pour le terrain et aisance relationnelle.
Communication et capacité à fédérer.
Autonomie, engagement et sens des responsabilités.
Un profil complet, alliant expertise RH et sens opérationnel !
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV dès aujourd’hui !
Processus de recrutement simple et efficace :
1️⃣ Envoyez moi votre CV.
2️⃣ Échange téléphonique pour bien comprendre vos attentes et vous décrire le projet et l'entreprise
3️⃣ Rencontre, entretien et visite de l'entreprise
4️⃣ Intégration et formation pour démarrer en confiance !
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