Directeur / directrice (h/f)

Offre n° 205MKFY

Directeur / Directrice (H/F)

Notre Organisme de Gestion, reconnu auprès des Professions Libérales, évolue et se repositionne en développant son offre de services. Votre mission: Porter le projet de transformation de notre Association Proposer de nouveaux services et de nouvelles prestations à tous les adhérents pour assurer la pérennité de leur activité Accompagner tous les adhérents pour leur permettre d'accéder ou conserver une qualité de services uniques en termes de prévention et d'accompagnement fiscal et comptable, de formation. Apporter un soutien essentiel pour la gestion quotidienne de l'activité des adhérents, depuis la création de leur activité Organiser et superviser les nouvelles activités de l'Association Créer des partenariats avec des acteurs locaux et nationaux Organiser et coordonner le travail de l'équipe Prendre en charge la communication interne et externe Assurer la gestion de l'Association

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée


Salaire

* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* Complémentaire santé
* Primes
* Salaire en fonction du profil du candidat retenu


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement management


Compétences

* Accompagner le changement auprès des collaborateurs
* Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
* Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions
* Analyser les performances de l'entreprise
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Communiquer les résultats aux parties prenantes
* Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
* Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
* Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)
* Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
* Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
* Développement de partenariats stratégiques
* Développer des partenariats avec des acteurs locaux
* Développer des stratégies de croissance
* Développer et fidéliser la relation client
* Développer et gérer des relations interpersonnelles
* Elaborer, suivre et piloter un budget
* Encourager l'innovation au sein des équipes
* Faciliter la communication interne et externe
* Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
* Gérer les crises et les imprévus
* Gérer les ressources humaines
* Management stratégique
* Mettre en oeuvre des actions de communication
* Négocier des contrats avec des partenaires
* Optimiser la gestion des ressources financières
* Proposer des innovations dans les produits ou services
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Relayer de l'information
* Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
* Rédiger des rapports d'activité
* Stratégies de développement d'entreprise
* Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Etre ouvert aux changements
* Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


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