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Contrôleur financier/analyste de gestion h/f (cdi)

Marcq-en-Barœul
CDI
LHH
Contrôleur financier
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Vous êtes passionné·e par les chiffres et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion financière d’une entreprise dynamique ?
LHH recrute pour le compte de son client, un·e Contrôleur·se de Gestion financier (H/F) à Marcq-en-Barœul.
Cette création de poste offre une opportunité unique de contribuer à la stratégie financière de l’entreprise.
En tant que Contrôleur·se de Gestion financier, vous serez au cœur des décisions financières, assurant la précision et l’efficacité des analyses financières. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et financier et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participez à l'organisation et au contrôle de la gestion et de la performance de nos agences et de notre groupe.



Analyse et Reporting : évaluation des écarts entre données comptables et budgets. Vérification de la cohérence des estimations des opérationnels et calculs des variables payes.
Amélioration des performances de l'entreprise : conduite d'audits internes
Mise en place ou optimisation du système d'information
Nous recherchons un·e professionnel·le doté·e d’une expérience confirmée dans un environnement similaire, idéalement avec un diplôme de niveau BAC+5 en contrôle gestion / finance.
Maîtrise des fonctions avancées d'Excel, Macro, VBA, Power BI et notions d'Access
Analyse critique : Vous savez évaluer les données financières avec précision pour en tirer des conclusions pertinentes.
Gestion du stress : Vous restez serein·e et efficace même sous pression.
Compétences techniques
Excel avancé : Vous utilisez Excel pour réaliser des analyses complexes et des rapports détaillés.
Analyse financière : Vous maîtrisez les techniques d’analyse pour optimiser la performance financière.
Normes comptables : Vous appliquez les normes comptables avec rigueur pour garantir la conformité.
ERP finance : Vous êtes à l’aise avec les systèmes ERP pour gérer les données financières.
Le processus de recrutement comprend un entretien avec le service des ressources humaines, suivi d’un second entretien avec le Directeur Financier.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI pour une intégration fin décembre / début Janvier idéalement.
Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

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