En 2025, Comptasanté n'est plus seulement un cabinet comptable digital :
c'est une startup dans la tech comptable, leader française de l'accompagnement comptable dédié aux professionnels de santé libéraux.
Notre mission : combiner technologie, proximité humaine et excellence métier pour transformer la manière dont les indépendants gèrent leur comptabilité, leurs obligations et leur quotidien administratif.
Basés à Nantes, dans un environnement moderne et dynamique, nous construisons une nouvelle génération de cabinet : digitale, collaborative, agile et profondément humaine.
Nos labels et reconnaissances :
Great Place to Work (certifiés)
Best Workplaces France 2020 : 5e place
Label Entreprise Accueillante 2023 (Nantes Métropole)
⭐ Une culture qui met le collectif, la solution, l'ambition et le respect au 1er plan.
Chez Comptasanté, vous contribuez à faire rayonner une offre dédiée aux professionnels de santé, en participant activement au développement de notre visibilité, de notre image de marque et de notre écosystème.
Vous évoluez au cœur des enjeux marketing et communication d'une startup en forte croissance, en lien avec les équipes internes (marketing, commercial, production).
Chaque action menée vise à renforcer notre impact, notre notoriété et la qualité de notre relation avec notre communauté.
Vos principales missions et responsabilités :
1. Participation à la création de contenu & visibilité digitale
- Créer et décliner des contenus (réseaux sociaux, podcast…)
- Animer nos réseaux et booster la visibilité de Comptasanté
- Analyser les performances et tester de nouveaux formats
2. Partenariats & projets marketing
- Contribuer au lancement de nouveaux partenariats et suivi
- Participer à la gestion de projets avec les équipes
3. Événements & communauté
- Participer à l'organisation d'événements (webinaires, évènements clients)
- Faire vivre et engager notre communauté
4. Outils & optimisation
- Améliorer nos outils de communication digitaux (wiki interne, contenus)
- Optimiser nos process marketing
Vous avez une appétence forte pour le marketing digital, la création de contenu et les environnements en mouvement.
Vous aimez tester, proposer, analyser et améliorer en continu et vous êtes à la fois créatif(ve), structuré(e) et orienté(e) impact.
Les atouts clés pour réussir sur ce poste :
- Formation en marketing, communication ou digital
- Aisance rédactionnelle et sens du contenu
- Curiosité pour les réseaux sociaux et leurs évolutions
- Appétence pour les outils digitaux et la création (Canva, outils vidéo, etc.)
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec plusieurs équipes
- Organisation, rigueur et sens du détail
- Esprit d'initiative et envie de tester de nouvelles idées
- Intérêt pour les environnements startup et les sujets entrepreneuriaux
Être collaborateur.trice chez Comptasanté c'est être avant tout un humain qui excelle forcément dans des domaines de compétences; comptables ou autres, il ne reste plus qu'à les faire grandir et ressurgir.
Chez nous, on te voit tel que tu es et qui tu pourrais devenir demain. Tu seras entouré.e par une équipe complémentaire animée par une vision commune de l'entreprenariat.
Ce que nous t'offrons :
- Un environnement convivial et dynamique : Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée.
- Flexibilité du télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
Outils numériques de pointe : Vous aurez accès à des outils numériques ultra performants pour accomplir vos tâches.
Évolution professionnelle : Nous offrons des possibilités d'évolution à moyen terme, vous permettant de développer votre carrière au sein du cabinet (selon vos projets et votre ambition).
Le process de recrutement
Dès les entretiens, tu entres dans une sphère naturelle sans filtre et sans masque. Chez nous, on te voit tel que tu es et qui tu pourrais devenir demain.
1- Un entretien par téléphone avec une personne de l'équipe recrutement Comptasanté pour parler de ton projet et de ce que nous avons à te proposer
2- Un second entretien en présentiel, dans les locaux de Comptasanté, avec l'équipe RH et ta(ton) futur(e) manager, on te présente Comptasanté, on discutez de la suite des événements, tu visites les locaux et si toute se passe bien nous saurons revenir vers toi rapidement
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