Missions générales
1. Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
2. Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques en phase aiguë de la maladie,
3. Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
4. Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
5. Veiller au respect et à la qualité du sommeil des personnes hospitalisées,
6. Assurer la continuité des soins,
7. Mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers,
8. Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d’identifier les situations à risque,
9. Participer à la co-construction et la mise en œuvre du Projet de soins individualisé du patient et à l’élaboration de son Plan de Prévention Partagé,
10. Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient dans le cadre de la mission d’Infirmier d’Accueil et d’Orientation,
11. Assurer l’observation et la surveillance clinique des patients,
12. Contribuer au repérage du risque suicidaire,
13. Collaborer avec le médecin psychiatre à l’évaluation clinique initiale et à l’orientation du patient,
14. Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d’Aller et Venir,
15. Proposer Et participer activement aux soins à médiation et aux actions d’éducation à la santé,
16. Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
17. Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
18. Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité.
Caractéristiques particulières du poste
Qualification :
19. Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier de secteur psychiatrique,
20. Activité de psychiatrie adulte sur l’EPSM Val de Lys Artois de Saint-Venant.
Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :
21. Chronos,
22. Outlook,
23. Cariatides, Excel, Word…
24. Ennov,
25. Intranet.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité
26. Directeur Général
27. Directeur Délégué
28. Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins
29. Cadre Supérieure de Santé,
30. Cadre de Santé
Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
31. Chef de Pôle
32. Chef de Service
33. Médecins référents de l’Unité
Compétences attendues et souhaitées
34. Maîtrise des soins techniques et relationnels,
35. Capacité d’adaptation dans une Unité et au sein du Pôle,
36. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
37. Capacité à communiquer avec empathie,
38. Sens des responsabilités,
39. Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
40. Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
41. Capacité d’analyse et d’organisation,
42. Volonté de réactualiser ses connaissances,
43. Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité,
44. Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence.
Savoir faire :
45. Inscription et implication dans le Projet de Pôle et le Projet Médico-Soignant de l’Unité,
46. Sens de l’organisation,
47. Sens de l’observation.
Contact
La Direction des Ressources Humaines
Cadre Supérieure de Santé
Pôle Artois Lys Romane
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Candidature à adresser à :
Madame BOURGEOIS Eliane - Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins
Pour les candidatures en interne :
Lettre motivée avec CV Sous couvert de l’encadrement
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