Traitant cellule reporting

Informations générales Organisme de rattachement Armée de terre Référence DEF_04-00051775 Date de début de diffusion 02/04/2026 Date de parution 03/04/2026 Date de fin de diffusion 30/09/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Traitant cellule reporting Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Au sein de l’armée de Terre, les missions du centre expert des ressources humaines et de la solde consistent à préserver les droits individuels en matière de solde, de pensions et d’assistance aux familles du personnel militaire de l’armée de Terre et des services communs grâce à la saisie et la vérification de la qualité des données RH utilisées pour le calcul de la solde mensuelle et celui des droits à pensions militaires et affiliations, selon le cas. La division emploi est chargée du pilotage et du contrôle de l'activité métier du centre. Description du poste Au sein de la section pilotage et contrôle interne, le titulaire du poste sera chargé mettre en oeuvre les outils de pilotage, de contrôle de gestion et d’audit de l’organisme. A ce titre, il : - Collecte, consolide et analyse les données permettant d’alimenter les indicateurs définis dans le plan d’action, le tableau de bord du chef de corps et les recherches statistiques internes et externes ; - Met à jour les indicateurs avec les éléments collectés; - Participe à tout audit interne susceptible d’améliorer le fonctionnement d’une procédure d’une division; - Participe à l’organisation des conseils de gestion; - Identifie et propose des actions d’amélioration du dispositif (tableau de bord, indicateurs ou processus…). Il dépend hiérarchiquement du chef de la cellule reporting - processus et maitrise des risques et est intégré dans une équipe dynamique Conditions particulières d'exercice Logiciels de bureautique Intranet et messagerie Applications métiers (CONCERTO – SISIS …) Descriptif du profil recherché Le candidat doit faire preuve de rigueur, de méthode et d'un sens de l'organisation affirmé afin de garantir la bonne création ou la mise à jour des tableaux de bord et autres indicateurs de gestion. Traitant d'indicateurs de gestion sur de la donnée RH, l'intéressé devra faire preuve de discrétion. L'intéressé devra avroir une appétence certaine pour les outils informatiques car il devra utiliser au quotidien différents systèmes d'information (dont le système d'information des ressources humaines Concerto, le système de gestion de la relation client Philéas) et mettre en œuvre différents outils de visualisation et d'analyse de la donnée (dont Qlik Sense ou BI4) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Cercle mess à proximité (5 minutes à pied) – Local de restauration sur place – Toutes facilités de transport – Possibilité de stationner son véhicule à l’intérieur de la caserne – Télétravail sous conditions – Horaires variables sur une base de 38h/sem, plage libre le mercredi AM ou le vendredi AM– Amicale CERHS et Club Sportif et Artistique proposant de nombreuses activités en dehors des heures de service (salle de sport, équitation, photographie, pilates…) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Géolocalisation du poste 76 RUE SERGENT BLANDAN 54004 NANCY Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 76 RUE SERGENT BLANDAN 54004 NANCY Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Compétences attendues - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS - INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD - ANIMATION D'UN GROUPE DE TRAVAIL - ORGANISATION ET METHODE - RIGUEUR - AUTONOMIE - EXPRESSION ECRITE - TRAVAIL EN EQUIPE Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) laurent-m.pepin@intradef.gouv.fr Contact 1 olivier.boye@intradef.gouv.fr Contact 2 laurent-m.pepin@intradef.gouv.fr