Depuis 2013, Efor Group accompagne les leaders de l'industrie de la santé (pharmaceutiques, medtech, biotech) en mobilisant expertise, innovation, et excellence pour relever les défis techniques et réglementaires d'un secteur en constante évolution.
Avec 2 800 collaborateurs présents dans 12 pays sur 3 continents, Efor s'affirme comme l'un des leaders mondiaux du conseil en Life Sciences. Cette dimension internationale nous permet de proposer à nos clients des solutions sur mesure, combinant une approche globale et locale pour répondre efficacement à leurs besoins partout dans le monde.
Notre force réside dans notre capacité à intervenir tout au long du cycle de vie des produits de santé - de la R&D à la mise sur le marché, en passant par la conformité et la performance industrielle. Nous avons élargi nos expertises et renforcé notre présence mondiale, consolidant ainsi notre position de partenaire stratégique pour les plus grands acteurs du secteur.
Au-delà des Life Sciences, nous continuons de nous appuyer sur les meilleures pratiques des Global Industries, reconnues pour leur culture d'innovation et de performance industrielle, afin d'enrichir nos approches et méthodes.
Nous croyons fermement que notre plus grande richesse est notre capital humain. Chaque collaborateur contribue avec ses compétences et sa singularité à notre succès collectif. Rejoindre Efor, c'est intégrer un environnement dynamique et bienveillant, propice à l'épanouissement et à l'excellence.
Envie de faire partie de l'aventure ? Rejoignez-nous ! À propos de nous
Notre agence et siège social rayonne depuis 12 ans grâce aux 650 collaborateurs passionnés qui participe chaque jour à l'aventure.
Nous croyons que chaque membre de notre équipe est une pièce unique du puzzle qui nous permet de réaliser des choses incroyables et aujourd'hui, nous avons besoin de VOUS pour continuer l'histoire !
Votre mission, si vous l'acceptez
En tant que Talent Acquisition, vous serez notre Sherlock Holmes du recrutement, à la recherche des futurs talents qui viendront enrichir notre équipe.
Votre rôle sera essentiel pour dénicher, séduire et intégrer les talents qui partagent notre vision et nos valeurs.
- Repérer les talents : sourcing sur les jobboards, approche directe via les réseaux sociaux, diffusion d'annonces percutantes.
- Recruter avec impact : pré-qualifications téléphoniques, entretiens approfondis et évaluation autonome des candidats.
- Accompagner vos talents : suivi personnalisé, relances, promotion des opportunités et closing des recrutements avec succès.
- Être un business partner pour comprendre les enjeux internes, identifier et attirer les candidats les plus prometteurs.
- Collaborer avec nos équipes pour comprendre leurs besoins et anticiper les talents de demain.
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