Responsable développement dans les services à la personne (h/f)

Responsable développement dans les services à la personne (H/F), Villefranche-sur-Saône

Villefranche-sur-Saône, France

Mission

Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion avec plus de 300 agences d’aide à domicile destinées aux personnes âgées et handicapées.

En tant que Responsable de Développement, votre rôle est de mettre en œuvre toutes les actions pour lancer l'activité et renforcer la position de Petits-fils parmi les acteurs locaux du maintien à domicile.

Votre mission ? Jouer un rôle clé dans notre développement ! En tant que Responsable développement, vous serez au cœur de la stratégie de croissance et du rayonnement local de l’agence.

Vos missions :

1. Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales sur le territoire.
2. Nouer des partenariats durables avec les acteurs locaux (professionnels de santé, institutions, associations, etc.).
3. Participer à la promotion de l’agence lors d’événements, salons ou forums.
4. Collaborer étroitement avec l’équipe pour aligner les actions commerciales avec les besoins du terrain.
5. Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la mise en œuvre de plans d’action ciblés.

Une formation initiale de Petits-fils sera dispensée pour vous familiariser avec nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et du soutien de nos fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence.

Profil

Vous êtes passionné par le secteur de l’aide à la personne et recherchez un métier porteur de sens. Vous aimez créer des liens de confiance et contribuer au développement d’une activité à fort impact humain. Une expérience en développement commercial ou dans les services est un plus.

Les avantages à nous rejoindre :

* Un CDI à temps plein (35h/semaine) avec une rémunération de 30/32k € brut/an selon expérience
* Chèques cadeaux
* Titres restaurants
* Épargne salariale
* Prime d'intéressement
* Mutuelle prise en charge à 100 %
* Astreintes rémunérées
* Primes trimestrielles attractives
* Véhicule personnel obligatoire
* Formation de 7 jours au siège de Petits-fils
* Team building réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe

Vos qualités essentielles :

* Leadership et esprit d’équipe
* Organisation, autonomie et polyvalence
* Excellentes compétences relationnelles et sens commercial
* Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, nous valorisons le respect, la qualité du service et le bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus de recrutement :

1. Entretien en visio avec notre équipe recrutement
2. Rencontre avec vos futurs collègues
3. Tests et vérification des références

Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N’attendez plus pour postuler !

Nos engagements :

Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire. C’est également le pilier d'une association solidaire, "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie.

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