Gestionnaire de paie (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Votre profil ?
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie confirmé F/H, en CDD de 12 mois, à temps complet, dès que possible.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, située au sein de l'Hôpital Bagatelle, sur Talence, vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 gestionnaires de Paie avec en hiérarchie directe la Responsable Paie.
Vous contribuerez à la gestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié, dans un environnement stimulant et collaboratif - Portefeuille de 450 bulletins par mois.
Vos missions :
• Réalisation et contrôle des paies (cotisations, règles de paie, ...)
• Saisie des éléments variables sur un portefeuille de 400/450 bulletins par mois sur une seule convention (absences/HS/ primes/acomptes...)
• Gestion de E/S du personnel (soldes de tout compte, doc de fin de contrat)
• Gestion des déclarations sociales et fiscales (établir/transmission/ Contrôle)
• Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF/Retraite ...)
• Suivi des dossiers de gestion du personnel (maladie, AT, CP...)
• Suivi des Indemnités journalières
• Administrations du personnel (Contrats, ...)
• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions légales et conventionnelles

Ce poste s'inscrit dans un contexte d'écriture de process et de projets auxquels vous participerez (recadrage du SIRH et logiciel paye).
Nos plus :
• Mono-convention - FEHAP
• Automatisation des process (Portail salarié SIRH, Web employé Octime, Coffre-fort numérique)
• Dématérialisation du dossier administratif et GED
• Equipe RH soudée et disponible
• 1 journée de télétravail possible, post validation de la période d'essai

Envie de nous rejoindre ? Vos avantages
Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d'intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer.
• Salaire de base selon la Convention FEHAP (CCN 51) + Prime conventionnelle + SEGUR
• Participation jusqu'à 80% abonnement transport en commun (TBM), mesures du plan de déplacement d'entreprise (PDE) pour favoriser les déplacements durables
• Mutuelle d'entreprise - Prévoyance
• Prestations du CSE

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 en gestion de la paie ou du Titre de Gestionnaire de Paie.
Pour mener à bien ces missions, vous devez posséder :
• Une expérience confirmée de minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou en cabinet
• Une maîtrise du SIRH, avec une connaissance de CEGID HRU qui serait un atout
• Une connaissance des logiciels de gestion du temps, comme Octime, serait appréciée
• Une maîtrise approfondie d'Excel est exigée
• Des capacités de rigueur, d'organisation, de polyvalence, ainsi qu'une aisance relationnelle et des compétences en travail d'équipe. Vous devez être capable de communiquer efficacement avec les managers et les salariés
• Une connaissance approfondie des règles de paie, du calcul des cotisations, de la DSN et des charges sociales est exigée
• La capacité à traiter un volume élevé de paies avec rigueur, notamment pour les CDD, est requise
• Une bonne compréhension de la CCN FHP 51 serait un plus