Contrôle de gestion capex

Dans quelle structure serez-vous « Assistant Social (H/F)» ?
Contrôle de Gestion CAPEX (H/F) »
Le démarrage est prévu pour janvier 2026 et les missions s'effectueront entièrement en présentiel, sans possibilité de télétravail. « Contrôle de Gestion CAPEX (H/F) » ?: Quelles seront vos missions et responsabilités ?
Participer aux exercices budgétaires, comptables et financiers dans les délais impartis, en veillant à la conformité des processus liés aux investissements
Participer au pilotage budgétaire de l'exercice en collaboration avec les différents chefs de projet
Assister le Chef de Service lors des opérations de clôture comptable et analytique, et réaliser les reportings mensuels CAPEX du site
Contribuer à la bonne gestion du workflow Comptabilité–Facturation, en lien avec les chefs de projet, afin de fluidifier la gestion des investissements
Quel profil et quelles compétences pour ce poste de « Contrôle de Gestion CAPEX (H/F) » ?
Bac +3/5 en comptabilité ou contrôle de gestion, avec une première expérience en alternance ou en tant qu'assistant contrôle de gestion (niveau 1 sur le contrat cadre)

Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles SSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement. En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques QSSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.
Créée en 2014, EP2C est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l'Energie (Energies Renouvelables, Oil & Gas, Nucléaire), de la Life Sciences (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique et Agroalimentaire) et des Grandes Constructions Industrielles (Mines, BTP, Traitement de l'eau, Pétrochimie ou encore Chimie). Notre assise internationale (filiales présentes en Amérique Latine, Afrique, Asie) nous permet de travailler avec des acteurs majeurs dans nos domaines d'activité et surtout de proposer des évolutions de carrière à nos salariés, que ce soit en France ou à travers le monde. Entreprise à dimension humaine, nous nous engageons à soutenir et à développer personnellement nos collaborateurs, valorisés pour leur savoir-faire.