Description du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre du Contrat pluriannuel d'objectifs et de gestion (CPOG), vous êtes porteur des valeurs et des orientations de l'institution. Vous avez pour mission de contribuer à la promotion, au déploiement et au développement de la politique petite enfance de la Caf en Gironde.
1. Intégré(e) dans l'équipe petite enfance composée de 3 conseillères thématiques, vous assurez la veille règlementaire et êtes garant de l'implantation de la règlementation et des processus de traitement qui en découlent.
2. Expert(e) dans le champ de la petite enfance, vous intervenez en ressource des projets développés sur les territoires notamment dans le cadre du service public de la petite enfance (SPPE) et des conventions territoriales globales CTG).
3. Vous animez et/ou vous êtes en soutien auprès d'un large réseau de partenaires girondins en relation aux enjeux de la politique et la réglementation petite enfance (EAJE /RPE/Assistantes maternelles…)
4. Vous contribuez au schéma départemental de service aux familles et vous avez une bonne connaissance des ressources des territoires, des réseaux associatifs, des entreprises de crèche et des autres institutions comme la MSA et le Département de la Gironde.
5. Vos compétences en termes de négociation vous permettent de porter des partenariats exigeants dans l'intérêt des familles et des enfants.
6. Vous assurez le reporting et le suivi de vos actions et vous êtes force de proposition
Profil recherché
Vos compétences
7. Vous connaissez la méthodologie de gestion de projet
8. Vos qualités d'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de bâtir des partenariats solides tant en externe qu'au sein des différents services de la CAF.
9. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs.
10. Vous avez la capacité d'exploiter et d'analyser des données dans le cadre de diagnostics et de dispositifs d'évaluation
11. Vous êtes force de proposition, assistance et conseil en interne et avec des partenaires institutionnels ou associatifs
12. Vous savez vous adapter et faire preuve de souplesse.
13. Vous appréciez le travail en équipe projet pluridisciplinaire de co-construction et inscrivez vos interventions dans des démarches d'amélioration continue.
Votre formation
Formation supérieure (Licence, Master ou équivalent) dans le domaine du développement territorial, du développement social des territoires, des sciences sociales ou vous justifiez d'une expérience professionnelle probante dans un emploi similaire
Informations complémentaires
- Des déplacements réguliers sur le département sont inhérents au poste de conseiller thématique petite enfance. Le permis B en cours de validité est obligatoire.
- Du travail ponctuel en soirée et/ou week-end pourra être effectué.
Process de recrutement :
Une première sélection sera effectuée sur dossier (CV + Lettre de motivation)
Un ou deux entretiens
Les candidatures devront être envoyées exclusivement à l'adresse suivante :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
14. Type de contrat
15. Localisation
16. Rémunération
17. Niveau
18. Publié depuis
19. Limite de candidature
20. Référence
21. Type de contrat CDI
22. Localisation MONT DE MARSAN
23. Rémunération 2 € par mois
24. Niveau NIVEAU 5B
25. Publié aujourd'hui
26. Limite de candidature le 13/03/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDI
29. Localisation NIORT
30. Niveau NIVEAU 4E
31. Publié depuis 7 jours
32. Limite de candidature le 28/02/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDD
35. Localisation La Rochelle
36. Niveau NIVEAU 5B
37. Publié depuis 1 semaine
38. Limite de candidature le 22/02/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDI
41. Localisation POITIERS
42. Rémunération 2 € par mois
43. Niveau NIVEAU 6
44. Publié depuis 1 semaine
45. Limite de candidature le 26/02/
46. Référence NVHADD
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