Conseiller/ère retraite

Participant de manière active à notre mission de Service Public, vous êtes un.e interlocuteur / interlocutrice privilégié.e de nos assurés.

Vous intégrez une équipe de conseiller/ère retraite sous la responsabilité du/de la manager d'agence. Vous gérez en toute autonomie un portefeuille et analysez les droits des assurés dans le respect de la législation en vigueur.
Acteur / actrice pivot de l'agence retraite, vous participez activement à sa gestion et son organisation.
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :
* Vous suivez une formation sur la législation retraite, la relation de service et nos outils informatiques ; alternant périodes de cours théoriques et d'immersions professionnelles, vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer ensuite ce métier ;
* Vous bénéficiez d'un management de proximité et du support d'experts métier dans le domaine lié à la carrière et à la retraite.
La formation débutera le17 novembre 2025.
Vous serez évalué.e tout au long de votre parcours de formation.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, savez gérer les priorités et votre organisation de manière autonome, disposez de qualités d'analyse et d'un bon esprit d'équipe... votre profil nous intéresse !
Informations complémentaires :
Niveau : 4A de la grille administrative
Statut : Non cadre
Filière : Technique
Date limite de candidature : 17 juillet 2025

Nous vous remercions de bien vouloir transmettre une lettre de motivation en complément de votre CV.

Conditions : Il est souhaitable que les candidats aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.

Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonctions, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%