Les ressources humaines constituent le socle essentiel de toute entreprise. Chez Krome, nous croyons fermement que la stratégie de recrutement est une véritable course de fond, une démarche pérenne qui porte toujours ses fruits, bénéficiant à toutes les parties prenantes. En tant que cabinet de recrutement spécialisé, notre expertise se concentre particulièrement sur l'identification de profils à forte valeur ajoutée. Notre endurance inébranlable nous permet de relever tous les défis qui se présentent, assurant ainsi la réussite durable de nos partenaires. BIENVENUE chez notre client, une PMI historique, nichée dans un domaine technique du bâtiment !
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. » Ce proverbe vous parle ? L'équipe Commerce de notre client n'attend que vous !
Il s'agit d'une PMI innovante qui s'appuie près de cinquante années de proximité avec les utilisateurs pour répondre au mieux à leurs besoins. L'entreprise bénéficie d'une très forte notoriété sur un marché mature.
Aujourd'hui, elle souhaite recruter un nouveau talent capable de reprendre un secteur bien développé. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et soudée pour relever ensemble ce défi ? Saisissez cette opportunité et devenez Responsable de secteur H/F !
Les missions du poste
Prêt à saisir une opportunité en or dans une entreprise reconnue pour sa proximité client et son innovation continue ? En tant que Responsable de Secteur, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre présence sur le marché mature du bâtiment.
Plus en détails, voici vos futures missions :
Sur une zone large et riche (12 départements),
Gestion et développement d'un portefeuille client BtoB déjà établi, comprenant des négociants généralistes et spécialisés.
Commercialisation d'une large gamme de produits et solutions pour la toiture et l'enveloppe des bâtiments.
Animation de la relation avec les utilisateurs finaux : artisans, couvreurs, étancheurs.
Participation à des déplacements réguliers dans le secteur, ainsi qu'au siège de l'entreprise, pour des réunions stratégiques et des formations.
Reporting et suivi des performances commerciales à la direction des ventes.
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