Chef d'equipe du service proprete

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La mission du poste :
Gestion des agents du service propreté. Entretien et nettoyage du domaine public de la commune. Missions / conditions d'exercice Activités
-Principales :
. Encadrement et travaux administratifs, gestion de l’équipe
. Ramassage des déchets gisants sur la voirie
. Vidange des corbeilles à papiers
. Intervention lors de décharges sauvages
. Évacuation des encombrants
. Soufflage et ramassage des feuilles mortes
. Toutes interventions demandées par le responsable et dans la limite des compétences techniques et des capacités physiques de l’agent.

-Secondaires :
. Intervention en astreinte (déneigement et autres)
. Nettoyage lors des manifestations (Fête de la musique, St Paul, 13 juillet, marchés annuels...)
. Entretien des véhicules
. Travaux Espaces Verts (Désherbage mécanique des chaussées et trottoirs).

-Occasionnelles :
. Lavage au karcher
. Nettoyage des corbeilles à papiers au centre-ville
. Nettoyage des voiries lors de la cavalcade ou des braderies
. Ramassage des animaux morts

Conditions d’exercice :
. Port des EPI
. Soumis aux contraintes liées aux conditions climatiques
. Charges lourdes au quotidien
. Milieux poussiéreux et bruyant
. Position debout prolongée
. Bruit fréquent avec les machines. Profils recherchés Compétences professionnelles requises sur le poste : savoir-faire
-Formations et qualifications :
. Permis B
. Connaissance des tableurs (Excel...)
. Pas de formation particulière nécessaire

-Compétences professionnelles et techniques :
. Rigueur dans le travail
. Efficacité et rapidité dans le travail
. Connaissance du tissu local
. Reconnaître les dangers imminents

Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être
. Politesse et retenue, serviable.
. Être sérieux et concentré
. Charisme pour le management de l’équipe.