Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au coeur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP - Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 10 collaborateurs (internes et externes).
Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l'applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).
Le service a également un rôle d'appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d'administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.
En tant qu'adjoint du responsable de service vous aurez pour principales missions de :
Coordonner et suivre les corrections et les évolutions réglementaires et fonctionnelles du service
Seconder le responsable de service dans son activité et le suppléer en son absence
En tant que responsable de projet vous aurez pour principales missions de :
Conduire des projets MOA Paie
Être partie prenante des projets transverses de la Direction
Être force de proposition dans l'optimisation continue de nos process et pratiques
Garantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques)
En tant qu'expert paie vous serez en charge de :
Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs
Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux
Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier
Garantir la veille réglementaire et l'appui juridique paie
Participer à la formation et l'accompagnement des utilisateurs
Prendre en charge des dossiers complexes
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.