La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.
Les défis que nous allons relever ensemble :
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Effectuer tout ou partie des activités suivantes :
* Porter la démarche d'Excellence Opérationnelle (SEED) dans le cadre de ses activités pour garantir la satisfaction client
* Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
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Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.
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Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation
* Organiser son équipe en fonction de l'activité
* Animer et gérer son équipe
* Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
* Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
* Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail
* Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
* Assurer la bonne intégration et formation des nouveaux collaborateurs
* Instaurer la polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivre
* Participer aux actions d'amélioration continue
* Assurer la conduite du changement
* Assurer les échanges opérationnels avec les clients interne et/ou externe, fournisseurs
* Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques.
* Co-construire avec le Responsable de prestation et animer les tableaux de bord
Parlons de vous
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Vous avez minimum 5 ans d'expérience en management d'équipe dans un environnement de production aéronautique
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
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