Ingénieur électronique h/f (cdi)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.

Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.


DESCRIPTION DE POSTE
Intégré(e) à l’équipe R&D, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :

- Analyser les normes spécifiques à notre domaine d’expertise (EMV, NFC Forum),

-Apporter une expertise aux équipes de développement,

- Garantir la qualité des produits en réalisant des qualifications et des tests de non-régression

- Participer à la rédaction de la documentation interne et externe,

- Coordonner l’équipe de développement avec le support du Product Owner

- Aider le Product Owner et les développeurs grâce à votre expertise afin de définir le design technique et réaliser le développement logiciel

- Contribuer aux phases de test, validation et qualification du produit,

- Travailler en méthodologie Agile : participation aux Daily Scrum meetings, estimation et priorisation des tâches techniques pour les sprints, et participation à la planification trimestrielle.

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.


VOTRE PROFIL

-Solide connaissance des normes EMV Contactless L1, NFC Forum, ISO 14443 / CEN,

- Optimisation de code,

- Esprit d’initiative et d’innovation,

- Esprit de recherche, capacité à expérimenter pour déboguer,

- Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies,

- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe,

- Rigueur, forte capacité d’apprentissage,

- Anglais courant

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

* L’accompagnement sur la montée en compétences
* Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
* La possibilité de devenir associé
* L’engagement dans des projets associatifs
* Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.