Cdd - juriste contentieux (f/h)

Junior (expérience < 3 ans)

Juridique / Éthique

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité «Global Energy Management & Sales» qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

* La gestion d'actifs
* Services de transition énergétique
* Approvisionnement en énergie & matières premières
* Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA).

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Au sein d’Engie SA, la Business Platform «Entreprises et collectivités» a pour mission la commercialisation d’énergie (gaz et électricité) auprès de ses clients entreprises et collectivités locales (BtoB).

Nous accompagnons la transition énergétique de nos clients avec environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des offres innovantes adaptées à leurs besoins et usages.

La Direction Juridique de la BP Entreprises et Collectivités recherche:

Un Juriste Contentieux (F/H)

Description du poste :

Au sein de la Direction Juridique de ENGIE PB Entreprises et Collectivités et en lien avec le service recouvrement et les juristes de la direction, vous apportez votre expertise aux activités de gestion des litiges, recouvrement et contentieux.

En particulier:

* Gestion et suivi des précontentieux et contentieux liés à l'activité,
* Analyses juridiques et définition dela stratégie du dossier en collaboration avec les conseils externes et suivi des procédures judiciaires,
* Négociation et recherche d'issues transactionnelles, contribution aux médiations, conciliations et traitement des réclamations en soutien des Directions internes,
* Elaboration de la documentation juridique pertinente,
* Contribution au pilotage de l’activité, notamment via l’élaboration de tableaux de bords et dereportingsde l’activité contentieuse au sein de l’entité,
* Présentation de l’activité au Comité de Direction de l’entité.

Compétences recherchées:

* Compétences juridiques: droit des affaires, droit des contrats, droit de l’énergie, procédures judiciaires
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Qualités rédactionnelles;
* Organisation et rigueur;
* Qualités relationnelles et esprit d’équipe;
* capacité d’adaptation et goût du challenge.
* Orientation résultats et performance, innovation, autonomie et prise d’initiative

Maitrise du PackOffice: Word, Excel

Une maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est souhaitée.

De formation BAC+4/5spécialisé en droitde l’énergie, droit privé, contentieuxvous avez acquis une première expérience significative d’au moins deux années.

Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous appréciez de travailler en équipe dans un climat convivial et rythmé.

Informations Complémentaires :

* Lieu de travail: 1, place Samuel de Champlain, 92400 Courbevoie ou 6, rue Alexander Fleming, 69007 Lyon
* Contrat à durée déterminé de 6 à 12 mois

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en fave ur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Entité légale: ENGIE

Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)

Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)


Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir, économisons-la !

#J-18808-Ljbffr