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Responsable d'affaires principal services h/f - axima sécurité incendie

Saint-Jacques-de-la-Lande
Equans
Responsable d'affaires
Publiée le 24 juin
Description de l'offre

Responsable d'Affaires Principal Services H/F - Axima Sécurité Incendie, Saint-Jacques-de-la-Lande

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité Incendie ?

Axima, entité d'EQUANS France, recherche son futur Responsable d'Affaires Principal Services (H/F) - Axima Sécurité Incendie

Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques. Axima fait partie de l'entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.

Rattaché au Directeur d'agence, vous assurez la gestion technique, administrative, humaine et financière d'un parc de clients équipés de Sécurité Incendie (réseaux sprinkler, RIA, etc.).

Vous intégrerez l'équipe de Saint-Jacques-de-la-Lande et vous travaillerez pour mener des actions visant à satisfaire les objectifs de rentabilité, de fonctionnement, de respect des délais et de sécurité. Concernant vos missions :

1. Assurer la planification des contrats et des travaux (études, matériels, organisation des ressources)
2. Gérer la relation client
3. Entreprendre toute action visant à améliorer le résultat des affaires : optimisation des budgets, vente et réalisation de travaux supplémentaires
4. Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires
5. Réaliser les ré-estimés mensuels des affaires avec le système de gestion

La technique :

1. Participer à la validation des plans
2. Veiller et organiser l’approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages
3. Adapter ses effectifs et son organisation en fonction du volume d'activité et déterminer en cas de nécessité les recours à la sous-traitance
4. Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance
5. Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement)
6. Animer les responsables d'affaires
7. Fédérer les équipes
8. Développer son portefeuille client à travers des actions de prospection, et fidéliser le parc existant
9. Réaliser le chiffrage des offres

Votre profil :

Issu, idéalement, d'une formation technique, vous avez acquis une solide expérience terrain (minimum 5 ans) dans le domaine du pilotage d'affaires sur le plan technique, managérial et financier (idéalement dans le BTP).

Votre fibre commerciale vous permet de consolider le portefeuille existant mais aussi de répondre à la demande de nouveaux prospects.

Au-delà de vos compétences techniques, votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre pugnacité vous permettront d'être rapidement opérationnel.

Vos avantages :

* Un salaire annuel brut négocié selon votre expérience
* Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable
* Un accord de participation et d'intéressement
* Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
* Des avantages liés au CSE
* Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupe Bouygues

Retrouvez le témoignage d'un de nos collaborateurs :

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Rejoindre EQUANS France, c'est intégrer un grand groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, actives et motivées. C'est aussi bénéficier de formations régulières pour tous nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l'égalité des chances et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et dans nos environnements de travail. La politique RH privilégie l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, et des personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr

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