BRAND SISTERS est un Groupe français composé de 3 marques proposant un vestiaire complet luxe et accessible de prêt-à-porter et accessoires féminins : Zapa, Tara Jarmon et Vanessa Bruno.
Chaque marque dispose d'une force spécifique sur une catégorie produit particulière : ZAPA pour ses grosses pièces (manteaux, parkas, doudounes et peaux lainées), TARA JARMON pour ses robes et VANESSA BRUNO pour ses accessoires et en particulier ses cabas. Bien que chacune soit indépendante dans le développement de son style, les équipes travaillent en synergie dans le cadre d'une stratégie Groupe.
Nos 180 points de vente ZAPA et TARA JARMON sont répartis partout en France, également à Genève, Londres, Luxembourg, Monaco, Waterloo et Zurich. Et notre Siège Social est à Paris 10ème, idéalement situé entre République et le Canal Saint Martin.
Pour (re)découvrir nos collections, localiser nos boutiques et corners grand magasin, nous vous invitons à visiter nos sites e-commerce : https://www.zapa.fr/ et https://www.tarajarmon.com/ !
Vous voulez en savoir plus ?
La Femme Zapa, une femme moderne addicted to elegance
Nouvelle icône de la femme active maîtrisant parfaitement son allure et sachant mixer pièces intemporelles et vraies tendances, la silhouette Zapa est féminine et élégante en toute circonstance.
La femme Zapa sait ce qu'elle veut. Elle joue volontiers l'ultra féminité qu'elle twiste avec des accents rock.
Elle aime profondément les belles matières. Le cuir - matière emblématique chez Zapa - fait partie de son dressing et elle en maîtrise tous les codes.
L'esprit Tara Jarmon, une parisienne qui pétille, féminine et chic, qui ose tout.
Elle joue avec les tendances et ses coups de coeur :
Elle se sent bien,
Elle se mode,
Elle se sent libre.
Nous cherchons de nouveaux profils régulièrement pour renforcer nos équipes, consultez nos offres et rejoignez nos 600 collaborateurs/trices ! Le groupe Brand Sisters (Tara Jarmon & Zapa) est à la recherche de sa nouvelle recrue ! :)
Au sein du service RH du groupe (5 personnes) tu auras différentes casquettes. Tu travailleras au quotidien sur du recrutement, de l'administration du personnel, et tu apporteras ton aide au service paie.
Voici tes missions pour le recrutement des stagiaires et des alternants : (environ 40%)
- Brief managers et rédaction du contenu des offres pour les fonctions supports
- Points hebdomadaires avec les directions commerciales pour les recrutements en point de vente
- Publication des offres sur les différents jobboards (Fashionjobs, Hellowork)
- Recrutement des stagiaires et des alternants :
- Sélection des CV
- Pré-sélection des candidatures en entretien téléphonique
- Organisation des RDV avec les managers
- Participation aux entretiens
- Gestion des conventions de stage et des contrats en alternance (déclaration à l'OPCO) en relation avec les écoles
Tes missions pour l'ADP (administration du personnel) : (environ 40%)
- Rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, DPAE, etc.
- Rédaction des courriers de sortie (fin de période d'essai, démissions)
- Suivi des dossiers de la médecine du travail
- Actualisation des tableaux de bord RH
Tes missions pour la paie : (environ 20%)
- Création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie Cegid
- Envoi des soldes de tout compte aux salariés sortants
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