Ingénieur projet f/h

Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l’implication, la rigueur et la coordination technique seront les clés de votre réussite. Nous recherchons un(e) Ingénieur Projet – Leader Technique pour intervenir sur un projet industriel d’envergure, de la prise de commande jusqu’à la levée des réserves de réception. Dans cet environnement stimulant, vous contribuerez au succès du projet en tant que référent technique et pilote des activités suivantes : Coordination et maîtrise technique : Garantir la cohérence et le respect des exigences techniques contractuelles Assurer la coordination technique de tous moyens et ressources internes et externes Contrôler et valider l’ensemble de la production technique, en assumant la responsabilité finale Rédiger ou vérifier toutes les spécifications techniques, documents d’offre ou de commande Effectuer l’analyse technique des offres et suivre/contrôler tous les fournisseurs et sous-traitants Être responsable des PID Master du projet Accompagnement du chef de projet et suivi opérationnel : Assister le CP dans toutes les discussions techniques avec le client Contribuer à l’élaboration et au suivi du planning détaillé, anticiper et corriger les dérapages Assurer un reporting précis, global et détaillé, et proposer des solutions en cas de problème Rédiger les analyses de risques (ATEX, CE) Gérer les réserves en phase chantier Hygiène, Sécurité et Environnement : Contrôler la bonne application des procédures HSE et de protection de l’environnement S’assurer que l’organisation HSE du site est opérationnelle Issu(e) d’une formation Bac5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans les constructions industrielles et l’installation générale. Vous disposez de solides connaissances techniques en ingénierie (mécanique, aéraulique, machines tournantes…), maîtrisez l’anglais technique, et êtes à l’aise avec la coordination de ressources hiérarchiquement indépendantes. Qualités personnelles : Capacité à anticiper, identifier et résoudre des problèmes complexes Organisation personnelle et rigueur dans le suivi des activités Autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre des décisions Communication claire et précise, capacité à travailler en équipe Force de proposition et orientation solutions Déplacements fréquents à prévoir dans le cadre du projet. Les raisons de nous rejoindre : Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, Un package d’avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…) Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : Entretien téléphonique avec un recruteur Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process Proposition d’embauche Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE ! Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D. Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés – Techniciens, Ingénieurs, Docteurs – répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients. Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique. Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que le naval, l ’ aéronautique, le spatial & défense, l ’ énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes. Nous avons à coeur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements. ActivateurDeProgrès