Responsable financier

Vous souhaitez jouer un rôle clé en élaborant et supervisant la mise en œuvre de la stratégie

financière et budgétaire d’une entité intégrée à un groupe en croissance ? Ce challenge s’offre à vous !

Notre métier ? L’électricité et le gaz, des domaines très branchés.


Le pilotage financier de la société, à savoir :

* Superviser les travaux comptables, fiscaux, sociaux
* Pouvoir effectuer des reporting en normes IFRS et répondre aux besoins du groupe basé à l’étranger
* Piloter le contrôle de gestion : suivre les reportings, réaliser les prévisions stratégiques et opérationnelles ...
* Assurer la gestion de la trésorerie de l’entreprise
* Le management d’une collaboratrice comptable
* La relation avec les acteurs financiers internes et externes

Nous sommes éditeur et intégrateur de solutions métier pour la gestion du comptage et de la facturation dans les domaines de la distribution et de la fourniture d’électricité et gaz.

Acteur majeur du marché français, nous accompagnons nos clients depuis plus de 30 ans ! Depuis janvier 2024, nous avons intégré le groupe Volaris, spécialiste de l’édition logicielle à travers le monde. Une belle opportunité pour continuer de satisfaire nos clients et nos équipes.


PROFIL RECHERCHÉ

Ce qu’on attend de vous :

* Formation : Bac + 5 en comptabilité/ finances
* Une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste équivalent
* Une excellente capacité à contrôler et consolider la data pour le groupe
* Un niveau d’anglais B2/C1 pour communiquer avec le groupe
* Une maîtrise avancée d’Excel (TCD, macros...)
* Une bonne connaissance des réglementations fiscales, juridiques et sociales

Les + :

* Une expérience dans le secteur des éditeurs logiciels

Horaires : du lundi au vendredi

Prise de poste : Juin 2025

Localisation : Valence (26)

Déplacement : Exceptionnel

Télétravail 2 jours par semaine

Couverture santé (financée en majeure partie par la société)

Titres restaurant, Prime vacances


Processus de recrutement

1. Un appel téléphonique pour prendre connaissance
2. Un entretien avec le CFO Group et le RRH
3. Une entrevue avec le RRH et le directeur général
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