Missions principales Au sein d'une équipe structurée et dynamique, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers variés et multi‐conventions. Vos responsabilités incluent notamment : - Établissement des bulletins de paie (environ 400 bulletins par mois) - Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle) - Gestion des accidents du travail, activité partielle, aides à l'embauche - Rédaction de contrats de travail, avenants et gestion des formalités d'embauche - Conseil aux collaborateurs / clients sur les sujets sociaux - Participation à l'amélioration des processus internes Profil : Profil recherché - Formation supérieure (Licence pro spécialité paie / droit social ou équivalent) - Expérience confirmée de 5 années minimum sur un poste similaire - Rigueur, sens de l'organisation, adaptabilité - Très bon relationnel et aisance dans le conseil - Autonomie et curiosité pour contribuer à l'évolution des pratiques
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