Direction du patrimoine immobilier
Service maîtrise de l'énergie
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
Missions principales :
Véritable bras droit du Chef de service Maitrise de l’énergie, vous avez pour mission de :
Suivre et optimiser les budgets fluides : Eau, électricité, gaz, chauffage urbain (suivi des marchés de fourniture de fluides et des consommations) à l’aide d’un logiciel de gestion des énergies
Mettre en place des plans de comptages, définir des indicateurs de performance énergétique, de confort et de suivi budgétaire et mise à jour du Schéma Directeurs Immobilier Energie
Mettre en place des capteurs et des logiciels dédiés, avec analyse des données et réalisation de bilans et d'alertes en cas de dérives
Assurer le déploiement du système de supervision des bâtiments(GTB) et de régulation à distance des chaufferies
Accompagner les services de la collectivité vis-à-vis des audits énergétiques : présence lors des réunions, analyse critique, préconisations, cadrage des prestations des Bureaux d'Etudes
Accompagnement des Contrats de Performance Energétique
Accompagnement des Contrats d'Exploitation-Maintenance
Accompagnement du développement du Réseau de chaleur communal
Assurer l’ingénierie liée aux différents financements et subventions disponibles :
Au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier, l’ingénieur Fluides est un expert qui accompagne les services de Maintenance et de Programmation pour la maitrise d’œuvre CVC et rénovation énergétique. Il est amené à piloter les projets de travaux avec les techniciens du service Maitrise de l’énergie.
Missions ponctuelles :
Diffuser les outils et bonnes pratiques mises en place avec les partenaires de la ville et la Communauté d’Agglomération de Versailles Grand Parc
Contribuer à l'implémentation de technologies innovantes et à la sensibilisation des acteurs scolaires aux enjeux liés à la réduction de la consommation d'énergie
Formation :
Diplôme d’Ingénieur Bâtiment, Bac+5 thermique, énergétique et écoconstruction
Expérience :
Expérience dans une collectivité territoriale
Savoir-faire :
Savoir-être :
Cycle de travail :
Poste à 39h/ semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
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