Overview
Descriptif mission
Responsibilities
* Pilotage technique (RTDIS) des changements à la définition : présenter les jalons MER, traiter les recommandations de laudit, planifier les revues de passage des jalons du processus DEV.
* Piloter la tenue des coûts RC et de maintenance dans le cadre des CAD, maîtriser les spécifications Client/interne et veiller à leur définition au lancement du projet (MER3).
* Piloter la logique de développement du projet, orchestrer les actions de dériskage et décider des choix techniques de premier niveau (techniques, industriels, support).
* Déclencher les cycles "revue experts" puis "Tech rev" puis "EDP" lorsque nécessaire.
* Piloter son équipe transverse (Ingénieur Études, Marque Industrielle, Pilote dIndustrialisation, projeteur, etc.), mettre en place les rituels de pilotage.
* Responsable de lapplication de lAPQP : définir la stratégie APQP, suivre lavancement, assurer la mise en œuvre de lingénierie simultanée (technique, industrialisation, support au client) et piloter les livrables APQP (AMDEC produit & process, plan, KC, revue liasse).
* Communication vers les équipes programmes : être présent aux rituels Programme, préparer les planches descalade vers les EDP N1 et N2, caractériser les problèmes, proposer des solutions, mettre à disposition les KPI du CAD pour alimenter le Tableau de bord programme.
* Responsable de la performance QCD : gérer le lot associé au CAD (activités RTDIS), garantir la tenue du budget, valider les demandes dachats de NRC, planifier les revues de développement, veiller à la disponibilité des ressources (RM), piloter la performance (OTD, budget, planning) de tous les acteurs du projet.
* Consolidation des devis NRC des CAD, validation par les métiers, vérification du plan dintroduction logistique en production jusquau MER8.
Qualifications
* Expérience démontrée sur plusieurs projets de développement.
* Connaissance des processus et métiers industriels et supply‑chain.
* Maîtrise du ou des produit(s) et pilotage de projet (expérience démontrée).
* Maîtrise du pilotage des réunions et expérience de la relation client.
* Capacité à faire du reporting, compétence système en relation avec le produit, expertise en méthodologie de développement (processus DEV), maîtrise des méthodologies de résolution de problème.
* Faire preuve de leadership, gérer des situations complexes, proposer des solutions.
* Travailler en équipe, bon relationnel, excellente communication, sens de lorganisation.
* Prise d’initiative, autonomie.
Seniority Level
Mid‑Senior level
Employment Type
Full‑time
Industries
Staffing and Recruiting
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.