Au sein d'une équipe paie d'une dizaine de personnes, rattaché à la Responsable Paie en place et accompagné par son adjointe, vous échangez au quotidien avec le Service RH de votre périmètre et en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge les missions suivantes :
* Gestion de l'administration du personnel (contrats, embauches, maladies...) pour un portefeuille d'environ 600 paies ;
* Collecte des éléments variables via le logiciel de GTA, saisie dans le logiciel de paie ;
* Édition des bulletins et contrôle de la paie sur ADP ;
* Gestion des charges sociales et DSN ;
* Reporting RH et paie ;
* Veille juridique relative à la législation sociale et paie.
Cette liste n'est pas limitative.
Vous bénéficierez d'une formation à la prise de poste vous permettant de monter progressivement en compétence et de gagner en autonomie.
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